Возможны ситуации, когда заболеваете во время отпуска или уже сталкивались с такой ситуацией. Это неприятно, так как нарушаются планы, а также теряется время отпуска.
Есть способ сохранить время, компенсировать болезненные дни и достичь поставленных целей. Вот алгоритм действий:
- Сообщите работодателю о своем состоянии здоровья. Сделайте это путем написания текстового сообщения, например, по смс, электронной почте или мессенджеру. Главное, чтобы это было сообщение, которое можно будет прочитать и где будет указано о вашей нетрудоспособности.
- Обратитесь в медицинское учреждение, такое как поликлиника, больница или травмпункт. Если это необходимо, вызовите врача на место вашего нахождения. Оформите листок нетрудоспособности.
- Примите решение о продлении или переносе отпуска. Изучите часть 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ и узнайте, какие права у вас есть. Затем сообщите работодателю о вашем решении в письменной форме.
В такой ситуации срок отпуска автоматически продлевается на количество дней, которые совпадают с периодом болезни. Если отпуск переносится, неиспользованные дни переносятся на другой удобный для вас период.
Стоит отметить, что обычно продление или перенос отпуска из-за болезни возможен только при болезни самого работника. Однако в исключительных случаях возможно получение права на перенос или продление отпуска даже при уходе за больным членом семьи или близким родственником.