Найти в Дзене

Личные границы на работе

Когда детям объясняют, что такое личные границы, говорят, что это «личный воздух» — твоя собственная сфера, в которой тебе дышится свободно, и в которую только ты можешь пускать или не пускать другого.
На работе мы часто сталкиваемся с вопросами: «Должен ли я задержаться после 18.00 и доделать свой проект?», «Могу ли я попросить у начальника повышения?», «Как не обидеть коллегу, сказав, что я не обнимаюсь с людьми и не люблю, когда ко мне прикасаются?» Мы каждый день решаем, кого пускать, а кого останавливать на входе в нашу зону безопасности и комфорта.
Проблема в том, что единственно верного ответа на эти вопросы не существует.
Почему бы не задержаться на работе, если задача интересная и хочется в неё вложиться?
Почему вы должны задерживаться на работе, если у вас есть своя личная жизнь и рабочее время оговорено?
Часто проблема границ на работе — это проблема соотношения личных и деловых отношений. Что важнее: отношения или результат?
Если мы выбираем результат — это ещё

Когда детям объясняют, что такое личные границы, говорят, что это «личный воздух» — твоя собственная сфера, в которой тебе дышится свободно, и в которую только ты можешь пускать или не пускать другого.

На работе мы часто сталкиваемся с вопросами: «Должен ли я задержаться после 18.00 и доделать свой проект?», «Могу ли я попросить у начальника повышения?», «Как не обидеть коллегу, сказав, что я не обнимаюсь с людьми и не люблю, когда ко мне прикасаются?» Мы каждый день решаем, кого пускать, а кого останавливать на входе в нашу зону безопасности и комфорта.

Проблема в том, что единственно верного ответа на эти вопросы не существует.

Почему бы не задержаться на работе, если задача интересная и хочется в неё вложиться?

Почему вы должны задерживаться на работе, если у вас есть своя личная жизнь и рабочее время оговорено?

Часто проблема границ на работе — это проблема соотношения личных и деловых отношений. Что важнее: отношения или результат?

Если мы выбираем результат — это ещё не значит, что мы всегда идём по головам ради достижения благой цели.

Если мы выбираем отношения —это ещё не значит, что человек «мякиш для беззубых» и везде всегда прогибается.

Мы можем выбирать и то, и другое, но хорошо бы владеть и той, и другой стратегией, а не одной единственной.

Для этого мы и прислушиваемся к себе:

- к своим желаниям («я хочу уйти вовремя и отдохнуть»)
- к своим ценностям («я хочу сделать проект хорошо», «я чувствую ответственность за свою работу», «я сделаю то, что от меня ждут, но не более того»)
- к голосу рациональности («героизм — это романтично, но скорее всего я выгорю», «если пообещал - надо сделать», «если это безнадёжно, то не стоит в это ввязываться»)

И хорошо бы, чтоб все эти голоса присутствовали, а не один заглушал все остальные. Обратить внимание на ту сферу, в которой трудно проявлять свою позицию, —  и есть первый шаг к пониманию своих границ. #личныеграницы

Наш сайт для подбора психолога:
https://odinneodin.ru

Больше полезных статей и практик у нас в телеграм:
https://t.me/odinneodinru , и группе ВК: https://vk.com/odinneodinru