В программе коллектива познакомиться, узнать своих держателей, составить правила и узнать что такое "заходной" лагерь.
Мы с Альбиной показали 5 сфер о нашей жизни
Команда сама выбрала о чем говорить.
Альбина: бизнес, творчество, спорт, наставничество, навыки.
Айдер: предпринимательство, спорт, хобби, преподавание, управление коллективом.
Чувствуется то, что команда интересуется, а как мы можем их развить в том, куда они пришли?
Дальше команда знакомилась друг с другом, делились фактами о себе, думаю уже сейчас каждый их них начинает думать о том, что в коллективе нет случайных, каждый важен и каждый нужен.
Чтобы наш коллектив развивался, и было на что опереться пришло время создавать "свод законов"
В нашем случае правила по которым коллектив будет развиваться.
От нас с Альбиной было предложено два правила.
1. Все классные
2. Наши правила и договоренности имеют срок
Как вы увидите в будущем, уже сегодня правила помогли коллективу решить ситуацию.
В бурном обсуждении появилось еще несколько правил на заходной лагерь
1. Желать всем спокойной ночи
2. Взаимопонимание и взаимоуважение друг к другу
3. Приходить во время, за нарушение приседание.
4. Проявлять активность
При обсуждении правил, случилась первое эмоциональное волнение.
Один человек в коллективе не соглашался с правилом, благо ребята хорошо всё обдумали, вспомнили что каждый классный, выслушали точку зрения и нашли компромисс, вот что говорят они сами:
Дамир: "Было очень непривычно когда один человек был против, а остальные за, вдруг пришлось бы всё менять или выстраивать заново"
Максим: "Мне сбор крайне понравился, всё закончилось очень цивильно, ребята приложили много усилий чтобы найти решение, и они его нашли. Я не капли не разочарован, что пошел против всех и очень рад результату"
Федор: "С точки зрения организации, вопросов нет, всё было четко организовано и по времени укладывались, если что-то шло не так всё было красиво обыграно. Больше было недопонимания внутри коллектива, но оно и понятно был к этому готов, потому что коллектив новый. Тяжело где-то было найти общий язык, компромисс. Скажу честно, не хотелось к компромиссу приходить, но думаю после выездного лагеря всё наладиться.
Когда эмоциональный пик был пройден, команда решила ситуацию.
Мы перешли к конвертам
Команда сформировала командную цели, зафиксировали все правила.
Сформировали свои личные цели.
И написали конверт "победы" - этот конверт, команда откроет только тогда, когда займет 1 место.
Что говорят ребята после встречи:
"Компромисс было искать очень трудно, но мы его нашли"
"Я поняла, что это место для меня"
НО а мы едем дальше: