Это история о трудоустройстве. Многие работодатели хотят проверить твои навыки, научить чему-то новому, а уже потом берут на работу. Стажировка оплачивается, но вот только во время стажировки ты понимаешь куда попал.
Так у меня было уже дважды. Но первый ладно - это был обман, но второе - это полное неприятие компании всеми блогерами по ряду причин. Не об этом.
А о чем?
А о том, что ты должен привлекать людей заработать, а они не верят платформе на которую ты пришел работать. "Китайские вещи прослужат долго" - это как пример. Ну не верят, а в мире Интернета все это недоверие переходит в отзывы.
Как Я до этого дошел?
Связался со многим блогерами, даже теми, кто не видел больших денег от рекламодателей. Вы же помните, что я сказал - "Я с успехом закончил". Т.е. у меня было много блогеров на связи, которые были готовы взяться за работу.
Но был же подозрительный момент
Во время обучения нам строго говорили, что в первом сообщении не называть компанию, которая связывает рекламодателей и блогеров. И вот только потом я узнал "почему". Про почему я узнал от блогеров.
Здесь я не буду давать советы компании, компания сама все знает.