Доброго времени суток. Всех поздравляю с началом нового месяца. Всех учащихся и учителей с Днём знаний.
Решила порассуждать сегодня на тему трудоустройства в молодом,детородном и зрелом возрасте,а именно возрастной дискриминации.
Когда мне было 18-19 даже 20 лет на меня работодатели смотрели сквозь пальцы.
Без опыта работы, молоденькая, ещё не дай Бог в декрет уйдет,а кто работать будет?....
Знакомо? В те годы работодатели отдавали предпочтение соискателям в более старшем возрасте и с опытом работы . На молодых- неопытных смотрели сквозь пальцы,даже если и принимали на работу . А принимали на какие места?
Маленькая зарплата
Условия труда не очень
И как результат большая текучка.
К молодым мамам у которых маленькие дети примерно такое же отношение . Особенно если нет никого на подхвате,кто может подстраховать на случай больничного.
Ой у Вас маленький ребенок - будут проблемы.
Сталкивалась с этим сама лично. Когда дети были маленькими и ходили в детский сад. С бывшим теперь уже сожителем устроились на график 2/2. Он мыл машины,я работала вначале посудомойщицей в ресторане,потом устроилась уборщицей в другой ресторан. Подстраивались друг под друга,чтобы работать без больничных,не отпрашиваться и чтобы дети не оставались одни.
Но когда я осталась с детьми одна рук стало не хватать( это пожалуй единственный минус нашего расставания). Приходилось брать больничные. Что вызывало недовольство и руководства и коллег. Долго терпеть это у меня не получается ,поэтому я меняла работу.
Вспомнила случай десятилетней давности. У меня на тот момент было уже 2 детей,старший ходил в школу,а младшему исполнился 1 год.
Как и бывает в таких случаях ,денег катастрофически не хватало,да и я сама устала дома сидеть. Нахождение в декрете для меня было равносильно тюрьме. Я считала дни,когда младший подрастет чтобы пойти работать.
Сожитель был тоже не против, чтобы я работала и мы договорились с ним искать работу 2/2 или 3/3, чтобы дети не оставались без присмотра. Мы просматривали объявления о работе и так получилось ,что я нашла более менее подходящую работу .
В кафе требовалась официантка.
Я позвонила,мне ответил мужчина,задал мне несколько вопросов,затем дал адрес кафе :
Вам девочки все покажут и расскажут ,если все устроит- договоримся когда Вам выходить на работу-
Сказал он мне. Как я поняла его не смущало наличие у меня маленьких детей и мой возраст. Мне в тот год было 34.
Я ему честно рассказала и сколько мне лет и то что у меня дети маленькие и заверила его,что проблем с больничными не будет.
Он оказался ещё и с чувством юмора ,ответил ,что главное что "не 15 и не 80". Наоборот по его мнению лучше постарше,а то " у молодежи одни гулянки на уме,да ветер в голове гуляет".
Приехала я по указанному адресу,там 2 молодые девушки лет по 20 и то с натяжкой. Я объяснила им кто я ,что я и зачем пришла. Они многозначительно переглянулись и одна из них спросила :
" Женщина ,а лет Вам сколько?"
Я выпала в осадок. Меня никто так не называл... Типичные обращения ко мне тогда были: " девушка" ," девочка".
Когда я назвала им свой возраст ,они мне ответили ,мол нам бы надо помоложе. До 25 лет. Сам начальник сказал,что возраст 34 года не помеха,а на месте я услышала другое...
Я им задала вопрос а в чем причина такой возрастной дискриминации? Я и обслужить смогу не хуже молодой и выгляжу неплохо для своего возраста. А тогда я выглядела моложе,мне давали меньше лет чем на самом деле.Они лишь развели руками,мол ничего поделать не можем.
Пробовала несколько раз позвонить начальнику - абонент оказался не абонент.Недоступен.
Ладно. Устроилась ,точнее вернулась в торговлю на старое место,где работала до декрета. Там начальник был рад меня видеть . Так и осталась там до следующего декрета. Но это уже совсем другая история. Если вам интересно - расскажу в отдельной статье .
А вы сталкивались при трудоустройстве с возрастной дискриминацией?
На днях у меня тоже произошел аналогичный случай.
Кто читает мои статьи постоянно знает уже,что я решила сменить основную работу ,с прошлой работы уже уволилась. Решила пойти тоже на производство . Но в цех ученицей на любую рабочую профессию.
Просматривала вакансии и откликнулась на одну. Мне позвонила женщина с этого предприятия ,предложила встретиться .Назначили время, место.
Я пришла, мы обсудили некоторые моменты и она как бы невзначай мне сказала,что на завод ученицами предпочитают брать молодых девчонок с хорошим 100 % зрением.
А у меня дальнозоркость .
И это не ее личная прихоть. Меня с моим зрением не пропустит комиссия.
Конечно я расстроилась немного.Меня привлекла и зарплата указанная в объявлении и график и возможность обучиться новой профессии .
Но я все же решила не впадать в уныние, ведь на этом жизнь не заканчивается .
Как Вы думаете после 40 и старше есть ли у женщины шансы найти себе интересную работу по душе, если она готова учиться новому,хочет сменить сферу деятельности ?
Или же ее шансы равны нулю и добиваться успехов в трудовой деятельности надо было в молодости?
Поделитесь пожалуйста своим мнением в комментариях .
Ну не верится мне,что я могу пойти работать только уборщицей , посудомойщицей или продавцом...
Подробнее об этом писала здесь 👇
И здесь 👇
Продолжаю поиски работы .Пока это все новости. Благодарю за дочитывание, скоро будут новости.До скорых встреч .