Найти тему
Драга.Лайф

Что такое менструальный отпуск и в каких странах его дают: в чем минус отдыха во время месячных и есть ли такая практика в России?

Многие женщины страдают от болезненных месячных и вынуждены брать больничный на этот период.

Во многих странах женщины сталкиваются с дискриминацией при приеме на работу. Фото: pxhere.com
Во многих странах женщины сталкиваются с дискриминацией при приеме на работу. Фото: pxhere.com

Дисменореей или болезненными менструациями страдает большое количество женщин. Они заранее запасаются обезболивающим, а иногда даже берут больничный, чтобы провести это время дома.

По статистике, дисменореей страдает 50% женщин планеты. Симптомами ее являются сильные головные боли, тошнота и диарея во время менструации.

Во многих странах с пониманием относятся к той проблеме. Например, в прошлом году в Испании было предложено разработать закон, который разрешал бы женщинам брать оплачиваемый трехдневный отпуск на время месячных. Но при этом говорилось о том, что неизвестно, как определить, действительно ли женщина страдает от болей или симулирует. Скорее всего, отпуск будет предоставлен на основании медицинского заключения.

Такая система уже давно запущена в Японии и Южное Корее. Известно, что менструальным отпуском регулярно пользуются 1% японок и 15% кореянок. Такой невысокий спрос связан с азиатской ментальностью. Там не принято обсуждать вопросы физиологии, и женщины стесняются сообщать о своем состоянии начальнику-мужчине. К тому же, в этих странах сильна дискриминация по половому признаку, и женщины попросту боятся увольнения.

В Италии тоже хотели ввести такой отпуск, но потом сочли, что это будет дополнительным поводом в отказе женщинам при приеме на работу, и такой закон принимать не стали.

В нашей стране такие отпуска предоставлялись женщинам вплоть до 1927 года, а затем представительницы прекрасного пола высказались за их отмену, потому что женщин неохотно брали на работу. В 2013 году в Госдуму вносили проект о возобновлении таких отпусков, но эта инициатива так и не была одобрена. Речь тогда шла об оплачиваемых днях.

Недостаток у такого отпуска только один: частый отказ работодателей в трудоустройстве. И сейчас женщине сложнее устроиться на работу, чем мужчине – она может уйти в декрет или на больничный по уходу за ребенком, а менструальный отпуск может еще больше усугубить положение.

Источник: Курьер.Среда