Точки взаимодействия.
Работа не всегда тесно связана с пребыванием в офисе, а вот в офисе всегда достаточно много сотрудников разных специальностей.
Деятельность может включать в себя использование компьютеров, общение с другими по электронной почте или телефону, ведение записей и файлов.
Поэтому от атмосферы, качества воздуха, площади помещений и мебели зависит здоровье сотрудников и их производительность.
Доказано, производительность офисного работника может быть увеличена на 10% за счет достижения наилучшего качества окружающей среды в помещении.
Жизненно важные факторы.
Температура и освещенность помещений, пожалуй, выделим эти факторы. По крайней мере, данные показатели можно определить путем измерений и вычислений.
Согласно нейроповеденческому подходу в исследованиях, а это эмоции, восприятие, обучение и память, мышление и исполнительная функция, производительность сотрудников снижалась, когда температурный режим во внутреннем помещении отклонялся от нейтральных условий.
О влиянии температуры.
Повышенная температура может вызывать утомляемость и сонливость, что приводит к снижению концентрации и эффективности работы.
В условиях жары, вспомним летний зной, сотрудник начинает испытывать тепловое стрессовое состояние, которое может приводить к потере жидкости, что, в свою очередь, снижает работоспособность.
Агрессивность и раздражение - часто ли вы наблюдаете сотрудника таким на рабочем месте?
Задумайтесь!
При низких температурах организм тратит больше энергии на поддержание тепла, что может привести к утомляемости и снижению работоспособности.
Если сотрудник выполняет задачи, требующие напряжение рук, то холод может вызывать мышечные судороги и повышенное напряжение.
Дискомфорт, снижение концентрации, - вряд ли понравится руководству!
Вывод: Очень низкая и очень высокая температура, а также повышенная влажность в помещении могут вызывать недовольство работников, а также создавать проблемы со здоровьем.
Цель кондиционирования воздуха в офисе - обеспечить приемлемую температуру для комфорта и здоровья офисных работников.
Показатель освещения.
Сотрудники предпочитали высокое освещение, а не низкое.
Цветовая температура и спектральный состав света важны для работоспособности.
Холодный, белый свет может стимулировать бодрость и активность, подходя для рабочих мест, требующих высокой концентрации.
Теплый, желтоватый свет может создавать более расслабляющую обстановку, что может быть полезно для помещений отдыха и общения.
Интересная заметка, что согласно исследованиям уровень комнатной температуры в помещении оказывает большее влияние на производительность офисных работников, чем влияние освещения.
Кроме того, можно сделать вывод, что оптимальный уровень комнатной температуры в помещении (21 ° C) и освещенности (1000lux) улучшат производительность труда, здоровье и продуктивность офисных работников.
Надеюсь, было полезно!
Учитывайте эти факторы при разработке проекта офисного помещения и исправляйте недочёты, если вы чувствуете снижение работоспособности.