Коллектив в отделе был небольшой и дружный. Шесть человек плюс начальник. Женщины разного возраста долго проработали вместе и знали друг о друге практически всё. Знали сильные и слабые места, про что можно спрашивать, а про что нет, о чем можно рассказать, а о чем лучше умолчать. Вместе пили чай два раза в день, устраивали имениннику сюрпризы, скидывались деньгами, если у кого-то случалось горе, делились историями из жизни и фотографиями детей и внуков. В общем, обычный такой коллектив, где люди удачно подобрались. Им нравилось работать вместе, обязанности были распределены давно и четко и характеры у всех были спокойные. Дела на производстве шли хорошо, объемы продаж увеличивались, и возникла необходимость в ещё одной ставке. Начальник пошла к генеральному, убедила и ставку дали. Начался отбор кандидатур. Из трёх отобранных отделом кадров, начальник выбрала женщину с высшим образованием, опытом работы и двумя взрослыми детьми. Побоялась брать молодую. Опыта нет, значит надо учить, дет