Эту премию получает каждый сотрудник МВД, только если он не наказан. Установлена она приказом МВД 181. Размер ее исчисляется исходя из расчета трех окладов денежного содержания год. Соответственно, ежемесячно сотрудник получает 25% от суммы оклада по званию и оклада по должности.
Если месяц отработан не полностью
Премия выплачивается пропорционально отработанному времени, точнее пропорционально времени выполнения сотрудником своих служебных обязанностей. То есть если сотрудник принят на работу с середины месяца, или уволен, не отработав полный месяц, премию будут рассчитывать по формуле:
Премия ДВСО = ((Оклад по должности + Оклад по званию) *25%) /кол-во календарных дней месяца)*кол-во отработанных в месяце календарных дней
Но есть причины отсутствия на рабочем месте сотрудников, которые не уменьшают их премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей:
- временная нетрудоспособность (больничный);
- отпуск (исключение отпуск без сохранения денежного довольствия);
- время обучения с сохранением штатной должности;
- командировка.
Повышение, замещение, перевод, новое звание
Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей имеет особенность. Если сотрудник в отчетном месяце был переведен на другую должность или получил очередное звание, премию ДВСО он получит исходя из тех окладов по должности и по званию, которые были ему установлены на первое число отчетного месяца.
Даже если сотрудник переведен 2-го числа месяца на более высокий оклад, премию он получит по меньшему окладу, который имел место на первое число.
Премии лишают
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудника могул лишить в следующем случае:
- временного отстранения от выполнения служебных обязанностей;
- дисциплинарного взыскания, а именно строгого выговора, перевода на нижестоящую должность, предупреждения о неполном служебном соответствии.