Молодые ученые назвали самые эффективные меры господдержки

Институт статистических исследований и экономики знаний ВШЭ опубликовал рейтинг мер господдержки, которые по мнению молодых и перспективных ученых лучше всего "работают" привлечение молодежи в науку и, главное, на то, чтобы эта молодежь в науке оставалась и развивалась. В исследовании приняли участие около 2 тысяч ученых до 39 лет из числа самых цитируемых в России.

Итак, верхнюю строчку рейтинга вполне ожидаемо занимает показатель "увеличение размера и доли базовых окладов", а попросту - рост зарплаты. Так ответили 76 процентов опрошенных.

На втором месте - улучшение жилищных условий. Это важно для каждого второго ученого. Причем в первую очередь интересует получение сертификата на приобретение собственного жилья. Напомним, право на жилищный сертификат есть у молодых ученых 35-40 лет, которые имеют ученую степень, нуждаются в улучшении жилищных условий, а общий стаж работы - не менее 5 лет. А вот получение служебной квартиры считают эффективной мерой господдержки чуть больше трети респондентов, и это седьмая строка в рейтинге.

А вот на третьем месте - доступ к современному оборудованию. Далее - коллективные и индивидуальные гранты, возможность участия в масштабных проектах. Долгосрочные контракты сроком более пяти лет также в лидерах. Интересно, что эта мера, по данным исследования, больше привлекает сотрудников ведущих вузов, чем работников научных институтов.

В нижней части рейтинга - программы академической мобильности - международной и внутрироссийской, повышение стипендий аспирантам, госпремии и награды. Меньше всего голосов набрали курсы повышения квалификации.

Молодые ученые могли также оставить в комментариях свои предложения. И здесь чаще всего упоминались снижение бумажной отчетности, совершенствование системы закупки реактивов и сокращение преподавательской нагрузки в пользу выполнения научных исследований.

Комментарий

Валерий Фальков, министр науки и высшего образования:

- Меры поддержки постоянно совершенствуются в тесном контакте с представителями научного сообщества. Сегодня функционируют Центры коллективного пользования, где ученым со всей страны доступно уникальное оборудование, создаются молодежные лаборатории, выделяется финансирование на обновление приборной базы. В этом году расширена программа жилищных сертификатов. Конечно, важно, чтобы молодежь знала о том, на какую поддержку можно рассчитывать и внутри организаций, где они работают. Именно поэтому руководству университетов и научных институтов следует уделить особое внимание их информированию.