Сайт Super Job провел опрос среди представителей компаний Владимира по поводу наличия пенсионных пакетов. По сути представители портала хотели узнать помогают ли компаними работникам, ушедшим на пенсию. Отмечается, что только 1 из 5 организаций тем или иным образом заботится о сотрудниках на пенсии. В топ-3 составляющих пенсионного пакета вошли: подарки к праздникам, корпоративные мероприятия и материальная помощь.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Владимира.
Пенсионные пакеты действуют в 18% предприятий и организаций Владимира. Подарки пенсионерам к праздникам сейчас дарят 16% компаний, приглашают пенсионеров на корпоративные мероприятия 13% , материальную помощь оказывают 12%.
10% работодателей помогают работникам, выходящим на пенсию, единовременной выплатой. В 9% компаний оплачивают полисы ДМС. В 7% перечисляют на счет пенсионера ежемесячную фиксированную сумму. Еще 7% компенсируют расходы на санаторно-курортное лечение.
5% работодателей страхуют жизнь и здоровье пенсионеров. Также 5% выплачивают своим бывшим сотрудникам корпоративную пенсию, сформированную из отчислений компании в НПФ. 3% сотрудников на пенсии получают от копаний компенсацию стоимости лечения и/или медикаментов.
Среди компаний, поддерживающих сотрудников, вышедших на пенсию, большинство составляют крупные промышленные предприятия. Пенсионные пакеты действуют в энергетических компаниях, медорганизациях, банках, у сетевых ритейлеров. Госкомпании в целом чаще предоставляют пенсионные пакеты, чем частный бизнес.