Найти в Дзене

Коллектив завода «Ставролен» в Будённовске принимал поздравления

Большой торжественной программой завершилась череда мероприятий, приуроченных заводом «Ставролен» к профессиональному празднику работников нефтяной и газовой промышленности. Накануне городской Дом культуры Будённовска встречал гостей – руководство и специалистов предприятия, представителей власти, ветеранов производства.

Стратегическим партнёром всего Ставропольского края назвал «Ставролен» в своём поздравлении заместитель председателя регионального правительства Илья Дроздов. При этом, было подчёркнуто в обращении к собравшимся, завод, как и в целом компания «ЛУКОЙЛ», всегда выполняет свои социальные обязательства, являя собой пример ответственного ведения бизнеса.

-2

Появление спорткомплекса «Лукоморье» в Будённовске, финансовая поддержка гандбольного клуба «Виктор» и регионального этапа игры КВН, конкурс социальных и культурных проектов – всё это и многое другое, по словам депутата Государственной Думы Елены Бондаренко, было бы невозможным без непосредственного участия нефтегазовой компании.

Слова приветствия и благодарности за труд адресовали коллективу завода также министр энергетики, промышленности и связи Ставропольского края Иван Ковалёв, глава Будённовского округа Сергей Савченко, генеральный директор ООО «Ставролен» Анатолий Афонин и другие почётные гости.

-3

Более 20 работников предприятия были отмечены на церемонии за заслуги в развитии отрасли. Различные награды, в числе которых — Почетные грамоты и Благодарность Министерства энергетики России, губернатора Ставропольского края, компании «ЛУКОЙЛ» - вручили представителям самых разных цехов и подразделений «Ставролена». Не остались без внимания и ветераны производства – со словами признательности за вклад в деятельность завода молодые специалисты вручили им цветы и подарки.

Зажигательные выступления артистов из краевой столицы и юных талантов Будённовского округа гармонично дополнили атмосферу праздничной встречи, завершающим аккордом которой стал творческий номер в исполнении работников предприятия.

-4
-5
-6
-7
-8