Этот и ещё многие другие вопросы обсуждали на конференции по маркетингу университетов SERP.
Очень понравился формат. В секции 3-4 эксперта. Каждому из них ведущая задавала два-три тематических вопроса. Коллеги делились опытом.
Конечно, меня, как руководителя образовательной программы больше всего интересовал вопрос о работе с абитуриентами.
Вот несколько тезисов, что записала себе в блокнот. Делюсь. Много ещё всего обсуждали любопытного. Для интересующихся полная версия конференции легко гуглится.
Этот и ещё многие другие вопросы обсуждали на конференции по маркетингу университетов SERP.
Очень понравился формат. В секции 3-4 эксперта. Каждому из них ведущая задавала два-три тематических вопроса. Коллеги делились опытом.
Конечно, меня, как руководителя образовательной программы больше всего интересовал вопрос о работе с абитуриентами.
Вот несколько тезисов, что записала себе в блокнот. Делюсь.
- Абитуриент в первую очередь выбирает не университет, а направление подготовки.
- Будущее за видео продвижением. Все больше абитуриентов приходят на программы через записи открытых лекций, мероприятий в стиле TED-ex и т.д. Тренд будет усиливаться.
- Абитуриенты стали выбирать осмысленнее. Внимательно изучают учебные планы программ. Это я тоже заметила, ещё три года назад школьники практически не спрашивали какие будут курсы, сейчас эти вопросы задают одним из первых.
- Человеку нужен человек. Важным факторов становится личный бренд преподавателей и руководителей программ. По моим наблюдениям, многие магистратуры, так работают давно и за счёт этого и делают набор. Теперь тенденция дошла и до бакалавриата. Так что, товарищи РОПы, выходим из тени, начинаем рассказывать о себе потенциальным студентам.
Много ещё всего обсуждали любопытного. Для интересующихся полная версия конференции легко гуглится.
