Согласно новому отчету Goldman Sachs, в течение следующих трех кварталов, вероятно, в США будет создано около полумиллиона новых рабочих мест. Страна продолжают бороться с исторически напряженным рынком труда, иммигранты приходят на помощь отчаявшимся работодателям, одновременно создавая новые рабочие места. За период с января 2020 года по июль 2023 года, численность рабочей силы иммигрантов выросла на 9,5%. Для сравнения темпы роста среди коренного населения составляют всего лишь 1,5%. Скорость выдачи виз в США — как временных рабочих виз, так и постоянных гринкарт — за последние 12 месяцев выросла примерно на 335 000 в год, до уровня, близкого к рекордному.
Большинство из этих иммигрантов работают. Уровень участия в рабочей силе иностранного происхождения подскочил на 2,3 процентных пункта до 67% за последние два года. Напротив, доля коренных жителей выросла всего на 0,4 пункта, до 62,2%. Выход на пенсию поколения бумеров происходит в основном среди коренного населения — большинству рабочих-иммигрантов это еще не грозит. «Рабочая сила иностранного происхождения внесла непропорциональный вклад в сокращение разрыва между рабочими местами и рабочими», - пишет экономист Goldman Тим Крупа. По его подсчетам, в обычное время уровень безработицы остается стабильным, когда занятость растет примерно на 75 000 рабочих в месяц. Однако благодаря иммигрантам США в настоящее время могут создавать около 125 000 новых рабочих мест в месяц, не приводя при этом к еще большему снижению безработицы.
Однако, какие вакансии предпочтительнее для новых иммигрантов на американском рынке труда?
Конечно же, все, что касается сферы it. Средняя годовая зарплата обладателя визы H-1B по профессиям в it-сфере в прошлом году составляла $129 000, исходя из информации ежегодного отчета опубликованного USCIS. А средняя зарплата в этих профессиях по Америке – $123 000. Компания может потратить до $31 800 на государственные и судебные издержки, чтобы подать первоначальную петицию H-1B на три года для пригашенного специалиста и продлить ее еще на три года. Спонсирование постоянного места жительства может добавить от $10 000 до $15 000 и более,– сообщает Forbes. C начала 2022 года введены правила, по которым соискателей на визу Н1-В выбирают не с помощью лотереи, а на основе заработной платы. Приоритет – у кандидатов, получивших оффер с самым высоким уровнем зарплаты.Это правило было призвано устранить дешевизну иностранных специалистов, ведь нередко компании набирали иностранцев из-за границы, которым платили меньше рыночной зарплаты. Государственная Счетная палата (GAO) установила, что среди инженеров в отрасли электроники обладатели визы H-1B в среднем получают на 5000 больше, чем такие же инженеры в США. По данным USCIS, в 2022 году 72% обладателей визы H-1B - это люди в возрасте до 35 лет. В 2022 году было одобрено 123 888 петиций для владельцев виз H-1B о переходе к новому работодателю. Такое большое количество говорит о том, что специалисты H-1B уже не являются «наемными работниками» одной компании, а свободно выходят на рынок труда США.
По этой ссылке можно послушать наш подкаст, где подробно рассказывается как получить рабочую визу H-1B в США, какие специальности котируются на американском рынке труда для получения таких виз и как впоследствии остаться в США. Вторую, не менее интересную часть интервью смотрите на нашем YouTube канале.
Надо понимать, что ваша работа, точнее уровень зарплаты должен учитывать реалии вашего нового места жительства. Так, например, средняя зарплата в Лос-Анджелесе составляет 68 118 $ в год. А цены на аренду в Лос-Анджелесе на 75% выше, чем в Хьюстоне, штат Техас, и на 36% выше, чем в Денвере, штат Колорадо. Можно с уверенностью сказать, что вам нужно зарабатывать не менее 100 000 $ в год, чтобы комфортно жить в Лос-Анджелесе. Чем ближе вы сможете приблизиться к диапазону от 150 до 200 000 долларов в год, тем лучше для вас, если учесть в уравнении цены на жилье в Лос-Анджелесе. Средняя цена дома в Лос-Анджелесе составляет 795 000 долларов, что почти вдвое превышает среднюю цену дома в США (374 900 долларов). Итак, кем работать в в Лос-Анджелесе, чтобы обеспечить такой доход? Присмотритесь к этим профессиям: ️
Кардиолог - средняя годовая зарплата 314 200 $ ️
Психиатр - 305 320 $ ️
Врач общей практики - 292 480 $ ️
Акушер-гинеколог - 277 960 $ ️
Главный исполнительный директор - 256 600 $ ️
Пилот авиакомпании - 229 160 $ ️
Невролог - 226 310 $ ️
Анестезиолог - 224 010 $ ️
Юрист - 177 550 $ ️
Инженер-строитель - 174 660 $
С высококвалифицированными специалистами - все понятно. А как дела обстоят в сферах деятельности попроще? Разберем на примере другого популярного у иммигрантов мегаполиса — Нью-Йорка.
С 12 июля работникам службы доставки в Нью-Йорке должны платить не менее 17,96 $ в час, не считая чаевых. Критики говорят, что этого недостаточно для компенсации работникам, которые должны нести целый ряд расходов в качестве независимых подрядчиков, включая частые травмы на работе. И утверждают, что дополнительные расходы могут ограничить возможности для некоторых работников, а также переложить расходы на потребителей и рестораны, которые уже платят высокие сборы за использование приложений.
Согласно анализу, проведенному городом, более 60 000 городских курьеров, которые доставляют еду на вынос, продукты и другие товары, получают в среднем около 11 $ в час, с учетом чаевых и расходов, что меньше минимальной заработной платы в Нью-Йорке в 15 $. Они также покрывают собственное медицинское страхование, деловые расходы и дополнительные налоги.
Новый закон, впервые предложенный в 2021 году, в конечном итоге повысит минимальную заработную плату работников как минимум до 19,96 $ в час в 2025 году или выше в зависимости от инфляции.
Выводы насчет того, кем не стоит работать в США — очевидны.
📌 Нужна адаптация в США? Обратитесь к нашим менеджерам за консультацией. Это абсолютно бесплатно.
И подписывайтесь на наш канал, чтобы следить за развитием иммиграционных событий.
#новости_horizont