Вопрос: В коллективном договоре нашей организации прописано обязательное требование занятие спортом. Наш сотрудник расторгает договор с Фитнес Клубом. Фитнес Клуб при расторжении договора предложил подать заявление через электронный личный кабинет. При наступлении срока возврата по договоренности с клубом в течение 10 десяти дней, клуб изменил порядок оформления расторжения договора, указав на личное присутствие и оформление заявления на бумаге. В какой компетентный орган наш сотрудник может подать жалобу с указанием ссылок на законодательство? Ответ: Если в вопросе речь о жалобе сотрудника на действия фитнес-клуба, то по вопросам нарушения прав потребителя можно обратиться в Роспортебнадзор. Однако здесь необходимо отметить, что по общему правилу (ст. 452 ГК РФ) договор расторгается в той же форме, в какой он был заключен. А это значит, что если договор с фитнес-клубом был заключен путем подписания бумажного документа, то и расторгнут он должен быть таким же образом и требования админ
Расторгаем договор с фитнес клубом. Консультация юриста.
10 сентября 202310 сен 2023
6
2 мин