Предисловие
Исторически так сложилось, что любой крупный бизнес в государстве нашем зиждется на деньгах сугубо собственных. В силу причин управленческих, стратегических или денежных у штурвала становились люди, в какой-то степени умеющие делать то, что от них требуется.
Государственный бизнес это ипостасия, к которой тянется множество рук. Для наглядности не прозаично приведём пример-басню (если бы Крылов жил в наше время, то мотив истории звучал одинаково, разве что словесности и художественных оборотов у него явно было бы побольше): хороший человек повесил в лесу кормушку. И зимой и летом приносил корм для птиц. В один из погожих дней решил полюбоваться на своё детище. Немногочисленная стайка подлетает к стойлу ненадолго; быстро наедается и улетает по делам насущным. Вот налетает другая орава пернатых. Они, в отличие от первых, уплетают больше и позволяют себе побездельничать. Но, в конце концов, уходят во свояси, вспомнив про обязанности (или это чувство ответственности? может быть, быть может...). Пиршество закрывают одутловатые, слегка озверевшие и совсем бесцеремонные особи. Эти набивают не только желудок, но и забивают глотку доверху. Начисто обобрав кормовое место, они с хитро-хищным прищуром начинают посматривать в сторону той руки, которая им этот ценный корм и приносит.
А что же человек? Ну, он просто рад. Птицы корм едят? Едят. Что ещё нужно? Жаль, конечно, что не видит он этих пристальных взоров. Ничего хорошего они не предвещают. Наглость - второе счастье. Того и глядишь, скоро под окнами квартиры будут дожидаться, широко разинув рты.
Градация госкорпораций
Вернемся же к нашим баранам. Что можно сказать о сегодняшних корпорациях и их дальнейшем будущем? Для начала разобьем содержимое на три группы: "здоровые, но курящие"; "сильно болеющие"; "волочащиеся калеки".
Здоровые, но курящие...
У корпораций, вошедших в данную классификацию, неразрешимых проблем на текущий момент существования нет. Сюда можно отнести:
- весь сектор газо-нефти-угле-металло добычи
- часть военно-промышленного комплекса
- Роскосмос и Росатом
- РЖД
- Партия "Единая Россия" (кто понял, тот поймёт)
- Ростехнологии
- ТАСС и некоторые другие
Препятствий нет, однако в скором вообразимом будущем они нагрянут. Общими будут два фактора, идущих рука об руку, - отношение к людям или, как любят говорить, к человеческому капиталу и квалифицированные специалисты. Нехватка молодых рабочих рук ощущается уже сейчас. Если задать вопрос, почему, то ответом станет качество получаемого образования в российских университетах. Сегодня уже отменяют болонскую систему, но о координальной реформе речи ещё нет. Да и нужна ли она? Всенародную ликвидацию безграмотности проводить не нужно, но назад во времени вернуться всё же придется. Об этом будет пара слов немного ниже. О человеческом капитале можно высказать так - отсутствие уважения. Непропорциональные заработные платы работящих и начальников, сидящих в своих кабинетах, расположенных либо в столице обычной, либо в культурной. Наплевательское отношение по всей вертикали заводских управляющих. Человечностью здесь и не пахнет, поэтому о взаимоуважении говорить вовсе не приходится. Отсюда и утечка драгоценных "мозгов" в далёкие края.
Сколько времени понадобится на преобразования? Пока очередной спутник не разобьется об поверхность луны из-за вычислений, взятых из века прошлого? Из-за медлительности в развитии новых железнодорожных путей, линий и даже подлиний метро, речь о которых уже идёт сейчас (именно с ними нужно быть настолько щепетильными и осторожными, ибо похороны живых дело не совсем правильное)? Быть может риторика в перемешку с отношением ведущей партии в какой-то момент перестанут нравится определённому кругу лиц? Или новшества в ВПК не будут столь инновационным? Поглядим, посмотрим. В условиях нового мира ждать долго не придется.
Сильно болеющие...
В отличие от категории выше, где как-никак за результаты отвечают собственной головой, здесь уровень страстей уменьшается. Спад происходит из-за "пофигизма" и безответственности со стороны начальников и большей части работников компании. Статус "государственная" мешает мыслительному процессу настолько, что собственная дефективность не кажется столь разочарующей, её попросту не видят. Вот тут и кроется небольшая загвоздка: сегодня эти люди преклоняются только перед властью большей, а завтра всеми потугами будут стремится занять место повыше и получше, дабы втихую диктовать свои условия. Слово "мзда" здесь живёт почти в каждой голове. К этому добавляется желание ухватить кусок из бюджета корпорации и заодно из государства. Ну и страсть получать деньги за протирание штанов без лишних телодвижений также никуда не исчезла. Здесь прочно обосновались:
- судостроительные, кинематографические и социологические корпорации
- большая часть университетов
- химические предприятия
- театральные и балетные училища
- машиностроение и химическая промышленность
Тут ещё можно задуматься об реанимации. Не составит никакого труда убрать мешающие элементы. Зачастую нужных людей здесь же можно и найти. Стоит только присмотреться. Осуществлять полную замену (старое заменить полностью новым) безусловно можно, хватит ли на это средств?
Возвращаемся к вопросу об образовании: переход к другой системе произойдет. Это факт на сегодняшний день уже неизменный. Тогда может стоит вспомнить о советской модели образования, которая прижилась в некоторых азиатских странах? Правда там произошли свои видоизменения. Что мешает нам добавить право выбора в варианте, который был отработан нашим же народом? Сделать единый стандарт для вузов и школ; ввести экзамены, действительно определяющие знания студента и ученика; помогать с устройством на работу и т.д? Поживём - увидим.
Волочащиеся калеки...
Последние в этом списке. Как бы это не было печально, но как такового будущего у этих индивидуумов нет. Ситуацию может описать всего-лишь одна фраза: "Я не живу, я существую". Вот так и с ними. Колоссальные средства выделяются на поддержание жизни в теле, которое разлагается на глазах. Уровень казнокрадства и сопутствующих вещей здесь огромен. Чем быстрее народится нечто новое, тем лучше будет для всех. Тем паче, что вопросы, решаемые именно этими корпорациями уже становятся главными и критически важными в дальнейшем развитии страны:
- медицина и медицинское оборудование
- банки и финансы
- спорт (спортивное международное пространство)
- наука (Сколково и подобные организации)
- Дальний Восток
- переработка мусора и альтернативная энергетика
- IT
Заключение
Весь ворох информации был представлен только с одной целью - немного раскрыть проблему мздоимства внутри государственного бизнеса. Если помечтать и вообразить, что воровства станет меньше, а люди на первое место попытаются поставить свои обязанности, то жизнь в целом засияет другими красками. Ярче, намного ярче. Шаги к свету в конце туннеля делаются. Уже появился цифровой рубль, который, дай бог, сделает систему кристально чистой. В противном случае, когда одна азиатская страна, меняющая своё название в отместку бывшим поработителям, захочет ногово места в мире, то мы рискуем остаться за бортом без большого количества лекарств. С социологией точно такая же шутка. Последствия выборов в одном из сибирских регионов этого года должны насторожить тех, кто ждёт своей очереди в году 2024. Неудачи в космосе должны всерьез заставить задуматься о развитии собственной науки.
Однако, будем верить в лучшее.
Это проблема, но всякая проблема имеет решение. У очень трудной проблемы может быть очень дорогое решение, но оно есть всегда.
Борис Акунин