Сфера трудоустройства — одна из основных сфер человеческой жизни, и она занимает слишком много нашего времени, чтобы заполнять его чем попало да ещё и за маленькие деньги. За свой жизненный опыт я прошла очень много собеседований и выслушала кучу советов о том, как всё-таки получить "работу мечты". В итоге, я решила поделиться с вами 5 главными советами, которые помогут вам раскрыть себя для будущего работодателя. Пусть он думает, что вы работник, которого он ждал всю свою жизнь. Поехали!
1) "Я могу развалить вашу компанию".
Фраза, которая с одной стороны кажется крайне провокационной, а с другой помогает вам убить сразу трёх зайцев:
- Во-первых, показать вашу заинтересованность в компании;
- Во-вторых, продемонстрировать свои профессиональные навыки;
- В-третьих, проявить креативность и выделиться среди других кандидатов.
Однако чтобы сказать такое, надо быть, безусловно, готовым. Изучите деятельность компании и её последние показатели или отчёты за прошлые годы. Выявите сильные и слабые стороны, а также подумайте, как вы можете улучшить плохое и приумножить хорошее. Работодатель обязательно это оценит ✅
2) Говорите не только про свои плюсы, но и минусы.
Конечно, по большому счёту на собеседовании вы пытаетесь как-бы "продать себя". Однако вы не товар и разговариваете также не с роботами, поэтому покажите свою честность и возможность здраво оценивать себя. Также расскажи о том, как вы пытаетесь бороться со своими недостатками, тогда на интервью они превратятся в ваши плюсы.
✅Мы очень стараемся, а вы можете поблагодарить нас вашей подпиской на этот канал "Грань Мнений"
3) Задавайте вопросы, но не про деньги, а про обязанности.
Во время собеседования у вас есть прекрасная возможность спросить или узнать о компании всё, что вы хотите. Не бойтесь воспользоваться ею. Благодаря этому, вы больше узнаете о компании, о той работе, которая вам предстоит, а также снова проявите свою заинтересованность в получении данной работы. Однако не стоит при первой встрече сразу говорить о зарплате. Ваша заинтересованность в деньгах может продемонстрировать работодателю только то, что вас интересуют исключительно деньги, и при первой же возможности сменить работу на более высокооплачиваемую вы уйдёте.
4) Внешний вид крайне важен, но можно не ограничивать себя черно-белым костюмом.
Профессор Кристофер Оливола из Университета Карнеги-Меллон утверждает, что мнение человека о вас так или иначе будет формироваться на основе вашего внешнего вида. Но, как мы знаем, все компании разные и корпоративная культура тоже, поэтому постарайтесь узнать заранее, как принято одеваться в данной организации. Так, вы покажете своему hr менеджеру, что вы уже "свой" и он будет более лоялен к вам.
5) Следите за своими социальными сетями.
Мы живём в век цифровизации, где почти каждый ваш шаг можно отследить в интернете. То же касается и проверки сотрудников по соц сетям. Так что просмотрите их, нет ли у вас на странице материалов, которые могут быть неприемлемы для ценностей компании.
Безусловно, любое интервью требует серьёзной подготовки. Я попыталась вам дать информацию, которая на первый взгляд не так очевидна, но мой опыт показал, что она действительно работает. Желаю всем найти свою работу мечты!
Всем удачи на новом рабочем месте!
✅Откройте для себя мир новых идей и глубоких размышлений на нашем канале Грань Мнений. Подписывайтесь прямо сейчас и станьте частью сообщества интеллектуального роста и вдохновения! #ГраньМнений
Присоединяйтесь к нам:
https://t.me/NauchFamily - блог Юли о науке, фильмах, путешествиях литературе и многом другом! - Студентки МГУ!
https://t.me/put_rukovoditelya - блог Ивана о его глобальной целе и пути её достижения
Будем рады делиться полезным контентом с вами ещё чаще! 😉