Как оказалось, дожить до пенсионного возраста и иметь на руках трудовую книжку, подтверждающую необходимый стаж, мало. И даже соблюдение всех необходимых условий и наличие подтверждающих документов — не гарантия, что пенсию назначат. Что и случилось с одной женщиной.
Что требуется для назначения пенсии
В 2023 году, чтобы иметь право на назначение пенсии, требуется соблюдение таких условий:
- стаж — не менее 14 лет;
- количество пенсионных баллов — 15,8.
При достижении пенсионного возраста можно обращаться в Социальный фонд России для начисления пенсионных выплат.
Несмотря на то, что все данные о трудовой деятельности содержатся в базе фонда, с собой лучше взять все документы, которые могут подтвердить трудоустройство. Вполне возможно, придется доказывать, что вы работали в спорные периоды.
Большинству граждан, которые отдали работе значительную часть своей жизни, можно не заглядывать в выписки. Их стаж и так по размеру приличный. Но наша система такова, что часто случаются ошибки или сотрудники решают повернуть дело по-своему. Как однажды и произошло.
Что случилось
Женщина обратилась в тогда еще Пенсионный фонд за назначением пенсии. При этом и возраст у нее уже был подходящий, и стаж выработан более 20 лет. Казалось бы, что может пойти не так?
Как оказалось, практически все. Женщине отказали в назначении пенсии. Но и это еще не самое страшное: У нее из стажа вычли 14 лет. Просто взяли и выбросили, как будто их не было.
Сотрудники пояснили, что трудовая книжка колхозника, которая была предоставлена в подтверждение стажа, не доказывает годы работы. В книжке указана дата выдачи — 1 марта 1984 года, но имелась запись об исключении женщины из колхоза в 1983 году. Эту несостыковку посчитали серьезным нарушением правил оформления трудовой книжки. И по этой причине некоторые периоды выкинули из расчета.
Причем никаких справок не приняли, хотя женщина подготовилась и добыла архивные документы, которые подтверждают периоды трудоустройства.
Также не приняли к расчету период работы по 1 января 1991 года, потому что работа была на территории бывших союзных республик. Это время можно добавить, если есть подтверждение уплаты страховых взносов. Но такого подтверждения не было.
В совокупности получилось, что женщина не имеет права на назначение страховой пенсии, так как нет нужного количества выработанного стажа.
Некоторые люди опустили бы руки и ждали социальной пенсии, но женщина решила идти до конца и отстаивать свои права. Она обратилась в суд.
Что решил суд
А суд, в отличие от Пенсионного фонда, принял все справки и признал их допустимым доказательством наличия необходимого стажа.
При рассмотрении трудовой книжки суд учел, что правила ведения книжек, действовавшие до 1984 года, возлагали ответственность за неправильное оформление на работодателя, а не на работника. Следовательно, и книжку колхозника тоже нужно учитывать при расчете стажевых лет.
В итоге женщине зачли все периоды работы, включая периоды ухода за детьми до 1991 года. Ну а дальше действовало условие об уплате страховых взносов. Тут уже ничем помочь нельзя. Если доказательств уплаты нет, то и время трудоустройства зачесть не получится.
Но зачисленного стажа вполне хватило, чтобы получить право на назначение и начисление пенсии.
Этот пример наглядно показывает, что нужно бороться и требовать, чтобы все подтвержденные годы работы были учтены при расчете. При необходимости, можно пойти и в суд. Тем более что суды обычно встают на сторону пенсионеров. Нужно бороться за себя и за свои права, иначе так и будем сидеть спокойно и смотреть, как на нас наживаются и экономят.
Может пригодиться: