Нестабильная экономика и скачки курса рубля волнуют всех жителей России, включая трудовых мигрантов.
Как показал недавно проведённый опрос ВЦИОМ, мигранты стали частью повседневной жизни и вызывают значительно меньше отторжения у остальных членов общества. Если в 2013 году к ним негативно относились 74% опрошенных, то сейчас этот показатель снизился почти в 2 раза и достиг 40%. При этом почти половина россиян (47%) считает, что трудовая миграция — это положительное явление для нашей страны.
В середине августа в СМИ стали говорить о возможном оттоке мигрантов в связи со сложной экономической обстановкой. Параллельно появилась информация о росте преступности среди этого слоя населения.
Из России может уехать до трети трудовых мигрантов из-за ослабления курса рубля по отношению к доллару и евро и, как следствие, снижения доходов.
Такой прогноз дал глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов.
«Тенденция переориентации трудовых мигрантов на другие направления действительно усиливается» соглашается председатель Союза таджикистанцев России Абдулло Давлатов.
Разобраться в перипетиях миграционных явлений поможет член Совета при Президенте РФ по межнациональным отношениям, член Общественного совета при МВД РФ, профессор Государственного университета управления Владимир Волох.
Мигранты останутся
Некоторые говорят о возможном массовом отбытии трудовых мигрантов из России. Однако их количество хоть и колебалось, но оставалось в среднем на уровне около двух миллионов человек. Я считаю, что ситуация будет и дальше оставаться достаточно стабильной.
Нам приходится привлекать иностранных работников в отрасли, к которым россияне не проявляют особого интереса, либо в регионы, где есть нехватка кадров. Зарплата может быть неплохой, но работа не всегда престижная, а выполнять её кто-то должен.
На первом месте управление потоками
Так как рабочие мигранты необходимы, важно грамотно управлять их потоками, чтобы был контроль за приезжающими, их квалификацией и специальностями.
Такие меры уже осуществляются органами государственной власти, но систему можно и нужно совершенствовать.
Работники должны быть квалифицированы
Прорабатывается вопрос обучения иностранных работников на платформе предвыездной подготовки в их собственных странах, а также введение требований к соответствующему сертификату, подтверждающему их квалификацию.
Планируется создание СРО
Так как не всем иностранцам нравится внешний контроль, важную роль могут сыграть неправительственные саморегулирующие организации, аналогичные подобным организациям в строительной отрасли. Такие организации будут обеспечивать связь между работодателями и исполнителями, а также нести ответственность за качество подготовки иностранных работников.
Поблагодарим профессора за комментарии. Теперь ясно, что мигранты никуда не денутся, но станут полезней, если принимать обученные кадры, а не стихийных гастарбайтеров.
Следите за актуальными новостями на официальном сайте Государственного университета управления.