Узбекистан, Ташкент — АН Upl.uz. Под председательством главы государства Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева прошло видеоселекторное совещание по приоритетным задачам дальнейшего повышения качества образования и увеличения количества ученических мест в школах, повышения квалификации учителей и создания для них достойных условий. В ходе видеоселектора глава государства отметил, что за прошедший период средняя зарплата учителей выросла в 2,5 раза.
В частности, была введена надбавка к заработной плате учителям с национальными и международными сертификатами по иностранному языку, IT, математике, химии, биологии, отдельная доплата учителям, выезжающим на работу в отдаленные районы.
В результате принятых мер количество учителей, получающих зарплату от 6 до 10 миллионов сумов, достигло 23 тысяч человек. При этом, число ежемесячных получателей зарплаты свыше 10 млн сумов превысило 1 тысячу человек. Ещё 2 тысячи педагогов получают дополнительные пособия из фонда министра.
В целях снижения загруженности школ было создано 700 тысяч ученических мест. Это в 15 раз больше, чем в предыдущие годы. В этом году 81-я школа и специализированная школа Аль-Хорезми в Ташкенте были удостоены высшей премии Международной программы экошкол. Впервые в Центральной Азии такого достижения добились наши школы.
В Узбекистане появилась система поддержки высококвалифицированных, самоотверженных педагогов на основе новых подходов.
Шавкат Мирзиёев отметил, что молодое поколение предпочитает выбирать профессию, соответствующую их интересам и способностям. Тем не менее, по словам руководителя страны, если ребёнок выучить хотя бы два иностранных языка, компьютер и освоит азы одной профессии, то они обязательно найдут себя и обретут своё место в жизни .
Повышение зарплаты является мощным стимулом для привлечения высококвалифицированных специалистов в образовательную сферу и удержания их в профессии. Высококвалифицированные учителя играют ключевую роль в обеспечении качественного образования и формировании будущего общества.
Повышение зарплаты и поощрение учителей также может служить мотивацией для повышения их профессиональных навыков и компетенций. Это может включать участие в дополнительных тренингах, программе повышения квалификации или получение дополнительных сертификатов. Такие меры помогут учителям оставаться в курсе последних образовательных тенденций и лучше выполнять свои обязанности.
Высококвалифицированные и мотивированные учителя способны предоставлять более качественное образование для своих учеников. Повышение зарплаты и поощрение учителей может помочь создать благоприятную рабочую среду, в которой они могут лучше сосредоточиться на своей работе и обеспечить высокий уровень образования для всех учащихся.
Кроме того, высокая заработная плата и поощрение учителей могут привлечь новых талантливых людей в профессию учителя. Это может быть особенно важно в условиях нехватки учителей в определенных областях или предметах. Привлечение новых кадров поможет снизить неравенство в доступе к образованию и повысить общий уровень образования в стране.
Также это может способствовать укреплению престижа профессии учителя. Это может привлечь больше талантливых людей в профессию и изменить отношение общества к учителям. Учителя играют важную роль в формировании будущего общества, и их работа должна быть признана и оценена соответствующим образом.
В целом, повышение зарплаты учителям и поощрение их имеет множество преимуществ, включая привлечение и удержание квалифицированных кадров, повышение качества образования и укрепление престижа профессии учителя. Это инвестиция в будущее страны и ее образовательную систему.
Источник — Новости Узбекистана Upl.uz