1. Начните сопроводительное письмо с вежливого приветствия и адресуйте его конкретному работодателю или рекрутеру.
Начало письма должно быть теплым и профессиональным. Обращайтесь к работодателю по имени, если оно указано в объявлении о вакансии. Если имя неизвестно, можно воспользоваться формулировкой «Уважаемый(-ая) работодатель/рекрутер».
2. Заинтересуйте работодателя сразу введением.
Первые несколько предложений должны привлечь внимание работодателя и заинтересовать его. Расскажите о своей профессиональной цели и области интересов. Это может быть краткое описание вашей экспертизы, базовый обзор вашего опыта или вашу специальность.
3. Продемонстрируйте свои компетенции и навыки.
В центре сопроводительного письма должны находиться ваши ключевые навыки и компетенции, которые связаны с конкретной вакансией или проектом. Убедитесь, что вы предоставили конкретные примеры достижений и проектов, которые подкрепляют ваши утверждения. Если у вас есть ссылки на ваше портфолио или работ