Всем привет! Сегодня ко мне обратился уже не первый клиент с грустным рассказом о неожиданном отказе на финишной стадии прохождения испытаний на работу в IT-отрасли.
Как это бывает?
Рассказывает Станислав. Вот смотрите. Проходите вы кучу собесов, все мэтчится, вас ведут практически, уже кажется, что до успешного оффера. Прошел и собес с hr, и колл с гуру из компании в твоем направлении, и созвон с командой, и с другой командой, и с CIO/CTO/CPO и др. непонятными аббревиатурами, с которыми без Гугла не разберёшься, к чему готовиться. Фсёеее…заполняешь анкету на проверку ИБ. Ждешь…
Знакомо?)
Уже готовясь практически к первым рабочим дням. А тебе отвечают:
❌ «Вы прошли проверку ИБ, однако мы не можем пригласить вас на эту должность в нашу компанию, потому что…»
Ответы, которые мне давали hr-ы:
- «нашелся внутренний кандидат, который претендует на эту должность, и компания, естественно, поддерживает в 1-ую очередь внутренних сотрудников и их развитие»;
- «выяснилось, что у руководителей появились ещё другие финалисты, о которых я не была в курсе. По итогам встреч они приняли положительное решение в пользу других кандидатов. Предлагаю не расстраиваться и оставаться на связи»;
- «подбор в команды на эту позицию заморозили».
И я пытался выяснить у HR истинные причины, запрашивал более развернутую обратную связь…ну действительно, надо ж понять, что со мной не так. Но ответов не получил…
Елена, что делать в таком случае? Почему мне отказывают уже не в первой компании и вот таким образом?
Если честно, для меня это тоже «новый» вид отказов. Сама я так никогда не делаю, когда мы принимаем кого-то на работу в компанию, где я работаю. Ну тут уж явно дело неслучайное, раз человеку отказали похожим образом несколько раз.
Мне трудно контролировать свои эмоции относительно этой темы, потому что для меня такое поведение = абсурд и потеря времени и ресурсов на заполнение вакансии и со стороны потенциального работодателя, и со стороны кандидата.
Не отпускают меня недопонимания. Может Стас не прошел проверку ИБ (информационная безопасность)? Самой даже интересно, почему бы об этом прямо не сказать (мы - говорим сразу и на первых этапах у человека выясняем, нет ли за ним грешков, чтоб не тратить время)? Или выяснилось вдруг, что Стас вот все те этапы подходил, а тут резко стал не подходить (это как так, простите, шо в голове у тех ребят, что его мучают?)? Или Венера в 5 доме, а Марс в Юпитере? Или это просто «Россия сейчас» вот так с кандидатами именно в IT поступает, модно может?) Ну вот почему???
Я всё ж какой-никакой менеджер проекта, у меня аналитический склад ума и я все воспринимаю через эту призму, поэтому оставлять такие вопросы без ответа не хочу, не дает мне покоя и умиротворенной стабильности моё беспокойное сознание, до сих пор ищущее ответ на вопрос: «а почему???».
С этими словами я запросила помощи у коллег. И вот какой ответ дал один из ведущих специалистов подбора в крупную иностранную компанию.
А вот и ещё 1 мнение, другого коллеги, который работает HR-директором в холдинговой отечественной структуре.
Мы со Стасом подумали над ответами коллег и начали проверять с 1го пункта. И что вы думаете? В соцсетях Стас репостил аполитичные посты (зачем он это делал — неизвестно), при этом хотел трудоустраиваться в окологосударственные компании…ну как вы думаете, это сочетается?
Ответ: нет.
Мы проделали работу над ошибками, подчистили соцсети и буквально через 10 дней Стас получил первый оффер.
А у вас были подобные отказы? Буду очень рада вашим комментариям ❤️ и благодарна, если поможете разобраться, поделитесь вашим опытом в таких ситуациях:)
Друзья, этой статьей я вам пыталась показать, что я тоже человек и не могу всего знать. Но, если я не знаю, я запрашиваю помощь у коллег, и ваша проблема решается благодаря нашему общему опыту.
Сегодня мы узнали, какие «новые» отказы появились при трудоустройстве в IT и какие тут могут быть причины, и что за ними может истинно скрываться. Благодарю моих коллег за то, что поделились своим опытом и помогли нам немного разобраться в ситуации. А вас благодарю за то что читаете и ставите лайки ❤️
🙏🏻СПАСИБО ВАМ ЗА ВНИМАНИЕ!!!
Ну и как всегда, жду вас на @heleq , только с вашей помощью мой экспертный блог может развиваться и помогать людям, а также пожалуйста 👇
Почитать у меня по теме трудоустройства👇:
