Сегодня зашла в кофейню и стала свидетелем одной неприятной сцены, которая побудила написать этот пост.
В общем, я как обычно взяла кофе и села у окна писать статью на Дзен. Кстати, мне нравится статью сначала ручкой писать, потом переносить в компьютер. Ну так вот...
Кофе мне сделал молодой парень, который, по всей видимости, был владельцем или по крайней мере каким-то управляющим сетью этих кофеен, учитывая, как он раздавал команды другому пареньку, который внимательно его слушал и выглядел неуверенно. Видимо, потому что совсем недавно устроился.
Затем в кофейню зашли несколько человек, которые явно были знакомы с этим молодым руководителем, потому что они все вместе окружили один столик и начали активно беседовать.
И тут в какой-то момент я слышу такие слова от этого молодого начальника, направленные к его новому сотруднику:
- Слушай, может тебе сникерс какой-нибудь дать или какой-то допинг? Чтобы ты был поживее. А то после стажировки мне нужно тебя на другую точку отправлять, а ты ничему не научился. Представь, как это будет мерзко?
В помещении возникла пауза, новый сотрудник ничего не сказал в ответ, а я подумала:
«Мерзко то, что ты, чувак, сейчас сказал».
Мне стало неприятно на душе, потому что сразу вспомнился мой собственный опыт на первой работе, лет двенадцать назад. Тогда я устроилась работать продавцом в фирму по продаже натяжных потолков. И хотя со мной уж прямо так, как описано выше, не говорили, но все равно услышанное в этой кофейне напомнило мне то отношение, которое было ко мне на этой первой работе – какое-то пренебрежительное. Я, конечно, буду утрировать, но начальник тогда со мной общался типа так: «Я хозяин, а ты, мой холоп, делай, как я сказал».
При этом данный директор и он же владелец фирмы явно испытывал какие-то комплексы по поводу своего образования. Потому что он постоянно мне указывал на то, что, имея высшее образование, я не понимаю какие-то простые вещи из школьной программы, а он понимает.
Кроме того, каждый раз, когда он возвращался в магазин, он приходил словно барин, чтобы проверить, не халтурит ли его работник и не косячил ли он. А то ведь без хозяина все под откос пойдет, никто ведь кроме хозяина работать не умеет.
Вообще, я заметила такую закономерность, что иногда люди, которые открыли какой-то небольшой бизнес или получили какой-то небольшой кусочек власти над теми, кто нуждается в работе и деньгах, начинают этой властью пользоваться и самоутверждаться за счет своих подчиненных.
По моим наблюдениям, чаще всего так обращаются с теми сотрудниками, которых легко заменить.
- Тебе не нравится, как тут с тобой разговаривают? Ну так не вопрос – до свидания, уже завтра найдется другой желающий на твое место, а ты иди гуляй, куда хочешь.
Вот такая грустная действительность. Поэтому, конечно, лучше быть узким специалистом, которой востребован и которого сложно будет заменить. Тогда и отношение будет другое. А еще лучше – работать на себя.
Конечно, если тебе еще нет двадцати пяти лет, то сложно найти какое-то свое дело и быть востребованным специалистом. Но если тебе уже за тридцать и тем более за сорок, а ты все еще тот сотрудник, которого легко заменить, тогда жить будет сложнее. Ну это на мой взгляд.
А как считаете вы?