Найм мастеров и админов
Ставь ➕ и я отправлю тест объявления, тест и анкету
Прежде чем нанимать нужно понимать задачи каждого
Задача мастера - возвращаемость
Задача админа - клиенты
Следите ли вы за этим?
Хвалите ли вы своих мастеров, если к ним возвращаются клиенты?
Хвалите ли вы своих администраторов, если они сфокусированы на клиентах?
Благодарите ли вы клиентов, за то что они выбирают вас?
А знаете ли вы, почему клиенты выбирают вас? ( это уже другая тема)
Очень часто бывает так, что мы берем человека, потому что больше некого брать или мало откликов.
Что же делать?
1. Проанализировать объявления своего города и допустим Москву/Питер
2. Сделать продающую картинку
3. Поменять объявление - сделать продающее
4. Разместить везде. Авито/Доски объявлений/ Вотсап/ВК/Тг/Инстаграм
5. Быстро обрабатывать отклики - крутых сотрудников быстро разбирают
6. Пригласить на собеседование
7. Продать себя на собеседование
8. Попросить заполнить Анкету/Тест - это обязательно
9. Выслушать человека - слушать и записывать ВСЕ что говорит человек.
10. Пригласить на стажировку - стажировка не оплачивается.
11. Принять решение и пригласить на испытательный срок.
Ставь ➕ и я отправлю тест объявления, тест и анкету
Найм мастеров и админов
Ставь ➕ и я отправлю тест объявления, тест и анкету
Прежде чем нанимать нужно понимать задачи каждого
Задача мастера - возвращаемость
Задача админа - клиенты
Следите ли вы за этим?
Хвалите ли вы своих мастеров, если к ним возвращаются клиенты?
Хвалите ли вы своих администраторов, если они сфокусированы на клиентах?
Благодарите ли вы клиентов, за то что они выбирают вас?
А знаете ли вы, почему клиенты выбирают вас? ( это уже другая тема)
Очень часто бывает так, что мы берем человека, потому что больше некого брать или мало откликов.
Что же делать?
1. Проанализировать объявления своего города и допустим Москву/Питер
2. Сделать продающую картинку
3. Поменять объявление - сделать продающее
4. Разместить везде. Авито/Доски объявлений/ Вотсап/ВК/Тг/Инстаграм
5. Быстро обрабатывать отклики - крутых сотрудников быстро разбирают
6. Пригласить на собеседование
7. Продать себя на собеседование
8. Попросить заполнить Анкету/Тест - это обязательно
9. Выслушать человека - слушать и записывать ВСЕ что говорит человек.
10. Пригласить на стажировку - стажировка не оплачивается.
11. Принять решение и пригласить на испытательный срок.
Ставь ➕ и я отправлю тест объявления, тест и анкету
