Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска у работодателя Вам необходимо:
1. Иметь высшее образование, которое подтверждается дипломом специалиста.
2. Быть принятым на конкурной основе на обучение по программам магистратуры независимо от того,
Обращаю Ваше внимание, что обучаться в магистратуре Вы можете бесплатно при наличии диплома специалиста, поскольку обучение по программам магистратуры не рассматривается как получение дипломированными специалистами второго высшего образования.
Данное право следует из ч. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которой лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.
Размер отплаты – Ваша заработная плата
Срок отпуска. От 40 до 50 календарных дней и при прохождении итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Можно самостоятельно ознакомиться с Письмом Минобрнауки России от 20.06.2023 N 5/10642-О.
Комментарий юриста:
Следует отметить, что в Российской Федерации в трудовых отношениях сильной стороной является работодатель. И так исторически сложилось, что несмотря на гарантии, предоставляемые работнику законодательством, работодатель диктует свои условия. В реальности дополнительный оплачиваемый отпуск могут получать работники, приближенные к работодателю, либо направленные работодателем на обучение.
Не исключаю такой ситуации, что, настаивая на дополнительном оплачиваемом отпуске, работодатель захочет с Вами разорвать трудовые отношения. Да, это незаконно. Но всем известно, что конфликтные отношения с работодателем ни к чему хорошему не приводят.
