Компания «ЛАМА» поощряет своих сотрудников за их преданность делу, трудолюбие и высокую производительность труда.
По итогам месяца руководителями компании были отмечены и награждены самые трудолюбивые сотрудники розничной сети.
«Мы приняли очень важное решение, на мой взгляд, дополнительно поощрять тех сотрудников, которые готовы помочь своим коллегам и выйти на работу в свои выходные дни. Наши «Стахановцы», так мы их теперь называем» – поясняет Наталия Матофонова, операционный директор розничной сети (г. Томск).
Высокую лояльность к компании показал кладовщик-грузчик в магазине SPAR на Киевской, 139. Он один из первых «стахановцев», которые превысили свою норму часов и показали высокую производительность труда. Тимур Карташов по собственной инициативе заступал в смену в выходные дни.
«Я получил 92 тысячи рублей. Подрабатывать в свои выходные дни мне не сложно, и никакой усталости тоже не чувствую. После отпуска пойду учиться в корпоративный университет, на повышение», - рассказывает Тимур Карташов, кладовщик-грузчик магазина SPAR на ул. Киевская,139.
Заместитель управляющего универсамом «Абрикос» (пер.Ботанический, 5а) Елена Кригер в этом месяце работала более 300 часов, получила на руки 100 тысяч рублей. По ее словам, дополнительный доход никогда не помешает, а если он еще и оплачивается в большем размере, мотивация только растет. Ее коллеги продавец-универсал в магазине SPAR (ул. П. Нарановича,2) Надежда Ласкина и продавец продовольственных товаров в F-city (Беринга, 10) Екатерина Мазикова заработали за июль около 70 тысяч рублей.
«Я всегда работала на позитиве. Рада, что могу увеличить свой доход, выходя на подработки в свои выходные дни», - говорит Надежда Ласкина.
«Очень приятно, что компания ценит наш труд», - улыбаясь отвечает Екатерина Мазикова.
В Новосибирском дивизионе также были отмечены свои «стахановцы»: кассир кассы самообслуживания (SPAR, пр.Красный, 101) Лариса Лакетко и продавцы-универсалы Алина Малышкина (SPAR, 1905 г, 69), Манатбек Кабылов (SPAR, Кирова, 108), Юлия Щепанкевич (SPAR, Горский мкр, 64/1)
«Когда я узнала, что можно подработать и получить зарплату больше, я долго не думала. У меня кредиты, поэтому деньги всегда нужны. Родные поддержали мое стремление зарабатывать больше», - говорит Юлия Щепанкевич.
Кроме дополнительного дохода, как отмечают руководители, подработки несут и глобальную пользу.
«Инициативных сотрудников, их лояльность, желание развиваться и расти в компании видят руководители. Поэтому попасть в кадровый резерв и претендовать на административно управленческие должности в розничной сети становится проще», - подтверждает Клавдия Линкевич, директор по персоналу.
Руководство компании в торжественной обстановке лично отметили лидеров среди наших «Стахановцев» по итогам месяца, вручили сотрудникам благодарственные письма и оригинальные бенто-торты, которые приготовили наши кондитеры.