Но покупательская способность у этих денег меньше. Но для многих это недостижимая мечта. Да что уж говорить про 150 т.р., у нас и 50 т.р. зарабатывают не все.
Одна чиновница сказала что конечно зарплаты у нас низкие, но на них прожить можно. Если человека что-то не устраивает, то он может работать на трех или четырех работах. Вот тебе, пожалуйста и 150 т.р.
Жалко чиновница не рассказала, как это выглядит на практике.
У меня было совмещение с одной работой удаленно. На основной работе в офисе работе нужно было работать в офисе, вторая работа удалено. Совмещала за счёт того, что в офисе успевала делать работу за 3 часа. Новые проекты не развивала, ибо зарплату за это не прибавили.
Видела коллег, которые старались навалить на себя всё что можно, но при этом оставались в дураках. Поэтому для меня было проще делать основные обязанности и заниматься своими делами.
Офисным работникам рассматривать вариант такой можно. Хотя сейчас при трудоустройстве практически в любой организации требуют работать за двоих, а то и весь отдел. Про подработку говорит смешно. Чтобы выполнить всю работу, нужно засиживаться по вечерам. Всё это удовольствие за 30 т.р.
При этом когда человек тянет отдел много лет ему говорят, что платить то ему не за что. Зато когда такой сотрудник увольняется, приходиться искать несколько специалистов, да и платить каждому большую зарплату.
Ирина Бакланова - эксперт по управлению человеческого ресурса в Омске, именно она посоветовала работать на трех - четырех работах. С офисными понятно, но как быть с рабочими на заводе?
Ирина настолько профессионал, что считает, что можно работать одновременно на трех заводах, по 8 часов?
В теории всё верно. В сутках 24 часа, если разделить на 8 часов, то получается три работы. Но как уместить четвертую? Но и тут выход есть. У нас есть выходные. Как раз хватит для четвертой работы.
Вот видите, как всё просто, а вы говорите заработать нельзя. Главное желание.
Конечно работать без сна нереально. Но знаю людей, которые спят по 5 часов в день, остальное время работают. Но нет у них зарплаты в 150 т.р. В регионах так пашут ради 50 т.р., которых хватает на съем недорого жилья и питание.
Зато уверенно говорят - за что тебе платить большую зарплату? На самом деле 150 т.р. это не большие деньги.
На них нельзя позволить излишнее потребление. Это сумма, которой можно закрыть базовые потребности. Но если семья большая, то и 150 т.р. не хватит.
При этом человек может быть с высшим образованием.
Может он найти условия лучше? Да конечно может. Да и дурак, что работает в таком режиме, нужно увольняться и найти адекватную работу.
Все эти люди работают на важных специальностях. Это учителя в школе, которые работают на две ставки. Но денег не хватает, они вынуждены заниматься репетиторством. Вроде и школу можно послать, но детей жалко.
В больницах и поликлиниках тоже такая ситуация. Врач может работать за троих, кадров нет. Но и зарплаты нормальной нет, вынуждены работать в платной клинике дополнительно.
На заводах есть такие рабочие, в основном пенсионного возраста. Они прекрасно понимают, что платят им три копейки. Но при этом им жалко бросать предприятие, которое создавали их родители.
Прекрасно понимают, что если они уволиться работать некому. Жалко, если предприятие загнется. Владельцы предприятий этим пользуются.
Платить за труд людей, который приносят денег гораздо больше - 150 т.р. это расточительство для работодателя.
Правда плюс в том, что желающих работать за копейки всё меньше и придётся отказываться от десятой яхты и платить достойно за труд.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!