Про культуру фидбэка

Последние три месяца я работаю в WeTransfer. 

В креативных индустриях знают WeTransfer как сервис, где можно быстро скинуть файлы и посмотреть классные картинки на бекграунде. 

Это не все, это not your typical файлообменник. У компании есть свое медиа про креатив WePresent, “зеленый” статус B Corporation, “Оскар” за короткометражку и британская баронесса в совете директоров. 

Хотя я живу в Лондоне четвертый год, о баронессе Марте Лейн Фокс я не слышала, пока не подключилась к AMA (Ask Me Anything) на работе. А жаль, Лейн Фокс — отличная кандидатка на ролевую модель для девчонок. Самая молодая женщина в Палате Лордов. Как оказалась в парламенте? Она тупо заполнила онлайн-заявку. Предпринимательница, продавшая сайт для путешествий lastminute.com за бешеные деньги. Совет директоров WeTransfer и Channel сочетает с активистской деятельностью. Раз в неделю пишет колонку. Илон Маск уволил ее из совета директоров Twitter — уже за это мое почтение. 

Конечно, британке Лейн Фокс достались в наследство такие стартовые условия, какие не снились большинству женщин — привилегированная британская семья, учеба в Оксфорде. Но распорядиться этим можно было по-разному и не все достижения упали на нее по наследству. Можно было не идти в парламент и благотворительность, устроиться в совет директоров компаний с диким ростом, а не фокусом на sustainability. 

И она до сих пор просит фидбека. Это впечатлило меня больше всего. Вот ты уже всего добилась, можно почивать на лаврах. Но нет. Баронесса рассказала, как в компаниях вне технологической сферы удивлялись ее привычке просить обратную связь. Это не похоже на пустые слова. Ее манеру общения и открытость видно хотя бы по тому, как она говорит с обычными сотрудниками. Каждого, кто задал вопрос, Лейн Фокс спросила, что он сам думает по этому поводу. 

Feedback is a gift. Но его нужно уметь фильтровать и не принимать близко к сердцу. А также правильно давать, чтобы не разбить человеку сердечко.

Мой телеграм-канал: https://t.me/dluganskaya

#работа #girls