Говорят, что работу надо менять один раз в пять лет. Так ли это на самом деле? И зачем это делать?
В нашем советском государстве было принято «сидеть на одном месте» годами, всю жизнь. Это считалось хорошим тоном, стабильностью. Но если копнуть глубже, в большинстве случаев оказывалось, что люди как будто «отбывали срок».
Например, моя мамуля занималась любимым делом, была кандидатом наук, была полна энтузиазма и любила свою работу. Потом, так сложились обстоятельства, вынуждена была уйти. Попала в НИИ, где проработала много лет (ну не принято было менять работу) уже на нелюбимой работе, в нелюбимом коллективе. Они переписывали каждый год ГОСТы, просто меняли обложку. Только подумайте — целый институт, просто перебирали бумажки, получали за это зарплату, а большую часть времени «гоняли чаи». При этом, все в СССР работало как надо. Ни у кого и в мыслях не было спорить. Почему?
Это американские ученые придумали, проведя очередное исследование, что работу надо менять раз в несколько лет — якобы для предотвращения застоя и поддержания профессиональной формы. Как говорится — чтобы "глаз не замылился", чтобы не утратить интерес к жизни. У нас же всегда приветствовалось, когда человек проработал в одной организации много лет. Хотя, была одно время мода на специалистов, которые проработали на одном месте не более 2-х лет. Якобы тогда он развивался в более широком поле деятельности и мог большему научиться. На мой взгляд — это не совсем верный подход. Чему можно качественно научиться за один-два года? За это время невозможно стать профессионалом. И получается, что только понял принцип работы — там чуть-чуть, здесь немного, а по сути научиться делать это на профессиональном уровне еще не успел.
И потом, зачем менять работу, если тебя все в ней устраивает — и обязанности, и зарплата, и коллектив? Когда со всех сторон хорошо и работа приносит радость, тогда и все получается, и делать свою работу хочется качественно, и учиться чему то новому тоже хочется.
Точно не знаю, было ли что-то подобное (профессиональное выгорание) со мной в полной мере, но какие то отдельные звоночки и признаки имели место.
Первый раз я это почувствовала, когда работала в гос.структуре. С нами случилась реорганизация (в то время произошли реформы во многих сферах, не обошло стороной и нас), и мы попали в новый коллектив.
Сначала я радовалась и даже удивлялась: как так — мне удалось продвинуться по карьерной лестнице — у меня высокая должность и значимые функции, со мной считаются, ко мне прислушиваются… потом мне стало казаться, что мой опыт и мои знания никому не нужны. Новая система построена таким образом, чтобы реализовать максимально формальный подход к работе. Сказывалось и разница во взглядах между двумя объединенными структурами. Наша организация была небольшой, а сотрудники привыкли работать за идею. В той же же части коллектива, куда мы влились, привыкли зарабатывать деньги. Гораздо позже я поняла, что нас просто использовали — наши знания были нужны, чтобы понять принцип работы, но использовать его в своих интересах.
Получив от нас необходимое, нас практически всех постепенно так или иначе, действуя разными способами, заставили уйти. Тогда я первый раз почувствовала свою ненужность и беспомощность. Где же справедливость, думала я…
Уже позже, проработав в разных местах и разных сферах — коммерческих и государственных -, увидела, что подход везде примерно одинаковый. Когда же успело все так измениться? Или это я попала изначально в такое место, где простые сотрудники реально были людьми ответственными? Часто слышала в свой адрес, что с таким подходом к жизни денег я не заработаю. Но, позвольте, жизнь, ведь заключается не только в деньгах. Можно заработать все деньги мира, но оставаться несчастным и ненавидеть свою работу. До чего в таком случае можно себя довести?
В какой то момент я стала думать, что надо что-то менять. Может, сменить профессию? Тогда нужно пойти учиться, получить дополнительное образование. За какое то время, я получила несколько дополнительных специальностей — у меня есть диплом медиатора, я училась графическому дизайну и изучала историю своего города. Даже пошла получать второе высшее. Но судьба снова вернула меня в свою профессию. С новыми профессиями не складывалось, да и я с тоской вспоминала юриспруденцию. Нет, совсем я от профессии не отказывалась, но занималась ею редко, время от времени. Несмотря даже на то, что периодически повышала квалификацию.
Когда я полноценно вернулась в профессию, честно говоря, была в ужасе от того, сколько перемен произошло, и какие это были перемены. Сейчас мы все чаще замечаем, что нашим гражданам стало гораздо сложнее себя защитить. Какая же картина открылась мне? Государственные органы сплошь занимаются отписками и только строчат отчеты о выполнении плана на верх. Еще немного осталось шансов чего-то добиться в суде. Но сколько кругов для этого нужно пройти? Иногда просто опускаются руки.
Но стоит оглянуться вокруг, и можно увидеть, что так происходит не только в юридической сфере. Посмотрите, что делается в медицине, образовании… Когда я начала получать второе высшее образование, мне нужно было сдать несколько предметов, чтобы их зачли в диплом. Среди них был предмет правоведение. Нужно было пройти тестирование. И я, круглая отличница, имея уже огромный опыт за плечами и два красных диплома сдала этот тест на 4. То, что в нем правильными были ответы на самом деле неверные, это один момент. Но вопросы были поставлены так, что даже с 20-летней практикой очень сложно было понять, что же от меня хотят. Это, вообще, какая то запредельная логика. Нас всех, как будто, загоняют под какой то шаблон. Чиновники работать не хотят. Никто ни во что не желает вникать. Действительно, а зачем, если все теперь может делать автоматизированная система.
Сейчас у меня нет начальников, я не привязана к определенному графику работы, когда мне нужно, у меня выходной. И понимая, что даже при смене деятельности мое видение мира не изменится, я остаюсь верной юриспруденции. Тем более, что если отбросить внешние признаки, в остальном я люблю свою профессию. Во многом это творческий процесс. В работе часто приходится разбираться в чем то новом, что расширяет и кругозор. А уж когда с клиентом полное взаимопонимание, то это просто праздник какой то. И ты радуешься вместе с ним, когда благодаря тебе он получает положительный результат. Такая работа всегда в радость и никакое профессиональное выгорание тут не победит.