Председатель Тульской областной Думы Николай Воробьев принял участие в заседании Совета законодателей ЦФО, на котором обсудили лучшие практики в программах наставничества.
Один из вопросов повестки дня заседания был связан с правовым регулированием наставничества как инструмента подготовки квалифицированных кадров. По инициативе Губернатора Алексея Дюмина в Тульской области эта тема сегодня одна из центральных во многих отраслях. Например, в сфере образования утверждена региональная модель института наставничества для образовательных организаций. Она основана на кластерном подходе: созданы четыре центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогов на базе института повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования и в муниципальных образованиях. Помимо Тулы, это Новомосковск и Плавский район.
Каждого молодого педагога в учреждениях сопровождает опытный коллега, который, в частности, проектирует индивидуальные маршруты развития компетенций подопечного, а затем контролирует, анализирует и оценивает успешность их реализации. Все наставники объединены в онлайн-сообщество, благодаря чему молодые специалисты могут получать виртуальные консультации от лучших педагогов региона.
С 2023 года совместно с Тульским государственным педагогическим университетом им. Л.Н. Толстого реализуется проект «PROстажер. Студент-учитель: старт педагогической карьеры». К работе в школах ряда районов области приступят около 300 студентов пятого курса. За каждым из начинающих учителей математики, физики, химии, биологии, начальных классов будет закреплен наставник.
Традицией стал конкурс «Лучшие практики наставничества», который проводится ежегодно в рамках регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» нацпроекта «Производительность труда». В 2023 году победителем и призерами в номинации «Наставничество в социальной сфере» стали, соответственно: ГУ ТО «Тульский психоневрологический интернат» (проект «Мультидисциплинарный подход в реабилитации»); МБОУ «Центр образования № 26» города Тулы (проект «Эргономичное наставничество»); ГУЗ «Узловская районная больница» (проект «Наставничество в ГУЗ «Узловская районная больница»).
В номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» 1 место заняло ООО «ШАР» (проект «Оптимизация процесса изготовления картонной упаковки»); 2 место – АО ПТИЦЕФАБРИКА «ТУЛЬСКАЯ» (проект «Оптимизация процессов на потоке сортировки яиц»);
3 место – ООО «ТУЛЬСКАЯ ГАРМОНЬ» (проект «Привлечение молодых специалистов на предприятие в 2017-2023 годах»).
В номинации «Профессиональное развитие молодежи» победило АО «Пластик» (проект «Кадры для будущего»); «серебро» у АО «АК «Туламашзавод» (проект «Наставничество по профессии слесарь механосборочных работ»).
До 1 октября победители могут подать заявки на участие во всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества».
Наставничество развивается и в системе государственного управления. Соответствующий указ главы региона подписан в августе 2022 года.
– Год педагога и наставника необходим для того, чтобы подчеркнуть роль этих людей, которые наряду с основной работой берут на себя функцию воспитания и подготовки специалистов. Наставники помогают растить профессионалов. На Совете законодателей коллеги поделились своим опытом по развитию наставничества. Были действительно интересные предложения, которые мы будем обсуждать в Тульской областной Думе. Я уверен, что мы применим лучшие практики, но хочу отметить, что в нашем регионе программа наставничества работает очень эффективно, – считает председатель регионального парламента Николай Воробьев.