Привет, друзья, проживающие в Анапе. А вы можете назвать себя этим необычным словом? Анапа город вынужденных джоб-хопперов, и это факт, что на самом деле ни плохо, ни хорошо, это просто данность.
Джоб-хоппер - человек часто меняющий работу. Линейный персонал раз в пол года-год, руководящий состав раз в два - три года.
Причины, по которым люди в целом часто меняют профессию или место работы таковы:
- желание больше зарабатывать;
- нежелание терпеть невыносимые условия труда или "токсичный" коллектив, а также руководителя - диктатора;
- как ни странно, новым сотрудникам в компаниях зачастую платят больше, чем "старичкам", кстати проверенный факт. Такое случается когда работодатель принимает на работу приглашенного специалиста, желая разбавить коллектив "свежей кровью", внедрить новые технологии или долго не может найти на вакантную должность нужного специалиста и понимая, что найдет его только за большую заработную плату, он вынужден платить больше;
- желание найти компанию, миссия и ценности которой, совпадают с ценностями самого претендента. Для многих ищущих работу слова "экологичность" (во всех смыслах), технологичность, гибкость работодателя к графику работы например - это не пустые ожидания, а практически требования №1 при поиске работы. И даже если ему предложат заработную плату намного превосходящую его ожидания, но будет "рабский" график работы или офис возле свалки (организованной работодателем), такой специалист никогда не выберет эту компанию;
- набраться разнопланового опыта, если мы говорим о начинающих специалистах. Они не готовы посвятить себя одной компании, прекрасно понимая, как быстро меняются требования, условия и жизнь вокруг. И только поработав в разных компаниях, с разным подходом к ведению бизнеса и набравшись опыта, они знают, что станут специалистами высшего уровня, способными решать разноплановые задачи.
В Анапе соискатели зачастую являются вынужденными джоб-хопперами, попросту говоря, их жизнь заставляет часто менять работу и есть несколько категорий таких граждан:
- первые - это приехавшие за мечтой с разных регионов люди, которые не удосужились заранее изучить рынок работы и работодателей Анапы и уверенные, что их тут ждут, а телефоны их будут разрываться от звонков. Звонки будут, но предложения, которые они получат и работодатели, которые их пригласят, будут совсем не тем, о чем они себе намечтали. И начинаются мучительные поиски того самого работодателя и той самой работы мечты. У меня несколько знакомых, которые прежде чем найти себя в этом городе, за год поменяли три компании!
- вторые - это местные жители, которые давно живут в Анапе, работают казалось бы на круглогодичных должностях, но их не устраивают заработные платы, надоедает ежедневная рутина и наконец они просто хотят жить как все, а не на зарплату в двадцать тысяч рублей. Они приходят на собеседование и честно говорят, что многого не умеют и не знают, но очень хотят поменять все в своей жизни. Поработав некоторое время и поняв, что современные реалии уже не те, что возможно высокооплачиваемая работа окажется не такой стабильной и легкой, а сезонной, и что они переоценили свои возможности - они возвращаются на свои насиженные места или начинают искать работу. А в следующий сезон попытка возобновляется.
учитывая сезонность, в г-к Анапе есть и третья категория вынужденных джоб-хопперов - это сезонные сотрудники отелей и других организаций, которые каждый сезон меняют работу, потому-что компании закрываются на межсезонье и снова приглашают на работу только весной. Это самая "продвинутая" и "профессиональная" категория претендентов. У них как правило большой опыт работы в разных сферах и компаниях, а также опыт разнопланового функционала.
Они быстро адаптируются, знают чего хотят от конкретного сезона и готовы к обучению и эффективному труду. Их не пугает график работы (4 месяца можно поработать на износ), токсичность коллектива (ведь они знают, что не задержатся в данной компании на долго) и неадекватный руководитель (главное, чтобы платил сколько обещал и вовремя).
А вы согласны с такими наблюдениями, друзья? Считаете ли вы, что в Анапе и компаниям и работникам приходятся не просто? А джоб-хопперы - это не всегда нежелательные претенденты для работодателя, а большая часть населения города. И трудовая книжка, больше похожая на энциклопедию компаний Анапы - это обычное явление для южных городов.
Подписывайтесь на мой канал, читайте, будет много интересного и полезного. А я в свою очередь сообщаю вам, что в Анапе у стабильного работодателя открыта вакансия главного бухгалтера, на которую вы сможете претендовать, только если вы не джоб-хоппер по призванию (шутка). Пишите, звоните, высылайте резюме, контакты ниже, условия по вакансии очень привлекательные, заработная плата конкурентная, есть профессиональный рост!
oksana028@mail.ru
8 953 388 90 13 (ватсап)
