В Госдуму внесен законопроект о введении выходного для работающих родителей школьников в День знаний.
"Дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 186.1 следующего содержания... Работники, воспитывающие детей школьного возраста, имеют право на освобождение от работы на один рабочий - День знаний - с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка", - следует из текста проекта.
В пояснительной записке говорится, что участие родителей в школьных линейках имеет большое значение для детей, особенно первоклассников.
Ранее стало известно, что Путин ввел с 1 сентября 24 дня отдыха для родителей с детьми-инвалидами.
Узнать про изменения с 1 сентября
Работник может однократно использовать только накопившиеся дополнительные выходные дни. Брать их авансом нельзя. Если вы предоставите дни авансом и оплатите их по среднему заработку, то СФР откажется возмещать расходы на их оплату. Взыскать эти средства с работника можно будет только в судебном порядке (ст. 137 ТК). Ответы на срочные вопросы про новые оплачиваемые выходные дни для родителей детей с инвалидностью смотрите в таблице.
Скачайте таблицу в журнале "Упрощёнка"
Предоставляйте дополнительные выходные дни по заявлению от работников. Чтобы заявление не оказалось неожиданностью, срок подачи такого заявления пропишите в правилах внутреннего трудового распорядка компании. Минтруд разработал новую форму заявления, которая действует с 1 сентября (приказ от 19.06.2023 № 516н). В новом заявлении сотрудники должны ставить отметку о том, что просят: ежемесячный отдых до четырех дней либо сэкономленные выходные с начала года. До 1 сентября можно брать заявление от работника по прежней форме (приказ Минтруда от 19.12.2014 № 1055н). К заявлению сотрудник должен приложить документы, если ранее их не представлял:
- справку об инвалидности ребенка;
- документы, которые подтверждают место жительства, пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида;
- копии свидетельства о рождении или об усыновлении ребенка либо документ, который подтвердит опеку над ребенком-инвалидом.
Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
Образцы документов для предоставления дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом:
Заявление работника о предоставлении дополнительных дней >>>Скачать бесплатно
Заявление работника о предоставлении накопленных дней >>>Скачать бесплатно
Приказ о предоставлении дополнительных дней >>>Скачать бесплатно
Приказ о предоставлении накопленных дней >>>Скачать бесплатно
Заявление в СФР о возмещении расходов работодателя >>>Скачать бесплатно
Второй родитель должен предоставлять справки со всех мест работы, на которых он трудился в текущем году. При увольнении необходимо запросить у работодателя справку о количестве использованных дней в текущем году.
Работодатель должен оформить приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней. Типовой формы для такого приказа не существует, поэтому приказ необходимо составить по своей форме или воспользоваться нашими шаблонами.
Дополнительные выходные дни оплатите по среднему заработку (п. 17 Правил, утв. постановлением Правительства № 714). Конкретные сроки оплаты дополнительных выходных Трудовой кодекс не уточняет. Поэтому оплачивайте выходные дни в ближайший день выплаты зарплаты.