Говорить о найме госслужащих силами искусственного интеллекта (ИИ) некорректно, это касается как будущих сотрудников в Правительстве, так и в других сферах. Так считает председатель Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн.
Как писала «Парламентская газета», в Минцифры РФ предложили протестировать эффективность искусственного интеллекта в отборе госслужащих. Речь идет об эксперименте по применению цифровых кадровых сервисов с использованием платформы «Государственные кадры».
«Даже если это эксперимент, говорить именно о найме силами ИИ некорректно. И не важно, касается это будущих сотрудников в Правительстве или других сферах», — приводит слова парламентария News.ru.
Он отметил, что использование технологий ИИ для анализа анкет кандидатов возможно, но окончательный выбор должен быть за человеком, так как это позволит выбрать профессионалов своего дела.
Ранее член Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин заявил, что взаимодействие профессиональных рекрутеров и искусственного интеллекта будет самым эффективным способом подбора кадров, однако технологии не смогут заменить оценку соискателей живым человеком.