Найти в Дзене
myfin.by

Наниматели смогут удерживать из зарплаты работников стоимость питания – Минтруда

В нашей стране наниматели смогут удерживать из заработной платы работников стоимость питания. Как сообщает БелТА, новация предусмотрена законом №273-З от 29 июня 2023 года «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Его основные положения вступают в силу с 1 января 2024 года. В частности, скорректирована ст. 107 Трудового кодекса, которая регулирует вопросы удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя. В перечень случаев, когда наниматель сможет удержать из зарплаты работника ту или иную выплату, включено такое основание, как возврат (полностью или частично) средств, затраченных нанимателем на организацию питания, которым воспользовался работник (стоимость питания). Как пояснила Валентина Масловская, речь идет о случаях, когда работник питается непосредственно в организации. «Несмотря на сложившуюся практику в некоторых организациях, нормы об удержании из заработной платы за питание сейчас в законодательстве нет. Она начнет действовать с 1 января 2024 года», – до

В нашей стране наниматели смогут удерживать из заработной платы работников стоимость питания. Как сообщает БелТА, новация предусмотрена законом №273-З от 29 июня 2023 года «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Его основные положения вступают в силу с 1 января 2024 года. В частности, скорректирована ст. 107 Трудового кодекса, которая регулирует вопросы удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя. В перечень случаев, когда наниматель сможет удержать из зарплаты работника ту или иную выплату, включено такое основание, как возврат (полностью или частично) средств, затраченных нанимателем на организацию питания, которым воспользовался работник (стоимость питания). Как пояснила Валентина Масловская, речь идет о случаях, когда работник питается непосредственно в организации. «Несмотря на сложившуюся практику в некоторых организациях, нормы об удержании из заработной платы за питание сейчас в законодательстве нет. Она начнет действовать с 1 января 2024 года», – добавила Валентина Масловская. Ранее в Минтруда рассказали, как производится окончательный расчет при увольнении.