С 15 августа применяйте при расчете компенсации за задержку любых сумм, которые относятся к оплате труда, ключевую ставку, равную 12 процентам. До этого дня ее уровень — 8,5 процента годовых (информация ЦБ от 21.07.2023).
Минимальный размер компенсации за задержку работнику зарплаты или других сумм определяют по правилам статьи 236 ТК. Примените формулу (см. скрин).
Просрочка начинается на следующий день после установленной даты выплаты, например аванса или зарплаты за вторую половину месяца. Последний день задержки — тот, в который задержанная сумма поступила на счет работника либо он получил деньги на руки. Исчисляйте период просрочки в календарных днях, то есть включите в него выходные и праздники.
Если 15 августа входит в период просрочки, то бухгалтер обязан разделить на периоды действия разных ставок ЦБ все дни задержки выплаты. Например, просрочку с 11 по 18 августа разделите на периоды с 11 до 14 августа и с 15 до 18 августа. Рассчитайте компенсацию за первый период со ставкой 8,5 процента, а за второй — со ставкой 12 процентов.
Учреждение может платить сотрудникам и более высокую компенсацию. Но для этого должно быть одно из двух оснований:
1. Повышенный размер компенсации установлен в коллективном или трудовом договоре либо ЛНА.
2. Учреждение присоединилось к региональному соглашению, где установлен повышенный размер компенсации. Выясните, направило ли учреждение властям региона письменный отказ от соглашения в течение 30 дней после его публикации. Если работодатель этого не сделал, считается, что он по умолчанию присоединился к региональному соглашению.
Следующее заседание совета директоров Центробанка, на котором будут рассматривать вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 15 сентября 2023 года.
Источник: информация Центробанка от 15.08.2023 № б/н