Головная боль каждого второго руководителя компании – это курильщики. Потраченное не на работу время вызывает порицание не только среди директоров, но и среди других сотрудников, которые не курят, но почему-то не обладают привилегией ежечасно отдыхать по 10 минут. Так, можно ли наказывать за это курильщиков?
По данным исследования SuperJob.ru, 31% работающих курильщиков выходят на перекур 3-4 раза в день. 37% курят примерно каждый час и на каждый перекур тратят примерно 5-10 минут рабочего времени. Интересно, что вероятность пропуска рабочих дней по болезни у курящих сотрудников на 9% больше, чем у некурящих.
Несмотря на это, согласно ТК РФ работодатель не имеет права штрафовать за курение. Само понятие «штраф» связано с административным правонарушением, поэтому в компании никто никого штрафовать не может.
Однако, если из оклада нельзя удерживать какую-то сумму, то вот из премии – вполне. Дело в том, что оклад может быть меньше, если сотрудник не выполнил свои прямые обязанности. В таком случае ему либо могут вынести выговор, либо заплатить меньше денег. А вот премию и ее размер работодатель устанавливает по своему усмотрению. Он сам решает почему и за что можно ее увеличить или уменьшить.
Кроме того, компании могут вводить внутренние нормативные документы насчет курения в определенных местах. Один из эффективных способов, который предлагал Минздрав, – оборудовать место для курящих. Но сделать его предельно неудобным, чтобы сотрудники не проводили там много времени. Например, не ставить в этом месте сидячие места.
Подробнее об этих нюансах, а также о нововведениях и изменениях
в законодательстве вы можете узнать на семинаре одного из лучших экспертов в Петербурге по вопросам учета труда и заработной платы Ирины Морозовой - узнать про семинар. Мы подготовим вас к отчетности и дадим необходимые сведения для успешной работы.
Наш Телеграм-канал, где мы публикуем увлекательную и полезную информацию для бухгалтеров и юристов - https://t.me/unixproff
Наш ВК - https://vk.com/unixproff