Я являюсь безработной, после закрытия ИП в сентябре 2022 года, в центр занятости встала сразу, прошло 6 месяцев, и мне предложили сняться с учета,т.к. прекращены выплаты, выплаты были минимальные. С 2021 года у меня предпенсионный возраст, на пенсию я могу выйти в 56 ,т.к. у меня четверо детей, сейчас мне 52,через 4 месяца исполнится 53 года.
Какие у меня права, как у человека предпенсионного возраста,общий стаж работы около 32 лет, но последние 11 лет это ИП. В центре занятости мне также сказали, что если я встану повторно на учет, то мне будут выплачивать опять минималку и всего 3 месяца,руководствуясь статьей 34.2.
По моему представлению, я не отношусь ни к одной из этих категорий, а именно:
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших),
граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель,
а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия,
период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев
Насколько правы в центре занятости назначая мне минимальное пособие на три месяца , и предлагая мне сняться с учета по истечении 6 месяцев?
Для граждан, осуществлявших трудовую и иную деятельность и признанных в установленном порядке безработными, законодателем установлены различные правила определения размера пособия по безработице в зависимости от того, к какой категории занятых граждан они относились до постановки их на учет в качестве безработных в органах службы занятости - к работавшим по трудовому договору (проходившим службу) либо к иным категориям.
Пособие по безработице, устанавливаемое в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца работы, т.е. в размере, который может превышать минимальную величину этого пособия, безработные вправе получить при одновременном наличии следующих условий:
- если они перед увольнением состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если увольнение было осуществлено в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы,
- и если увольнение не связано с их виновными действиями.
Соответственно, во всех иных случаях, когда эти условия не выполняются, пособие назначается в минимальном размере. Соответственно: Вы ИП, не состояли в трудовых (служебных) отношениях, соответственно, вам назначали пособие в минимальном размере в течение 3 месяцев.