АКГ "Интерэкспертиза"
- Ожидают принятия поправки, касающиеся Трудового Кодекса РФ. В частности: при увольнении работника в связи с ликвидацией организации, сокращением штата или призывом на военную службу, который проработал в данной организации от 6 до 11 месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена не пропорционально отработанным дням, а в полном объёме.
- Вступают в силу изменения, внесённые в статью 262 Трудового кодекса РФ. Согласно которым один из родителей, имеющих детей-инвалидов, сможет накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и оформлять их в одном периоде за один раз. Документ-основание: Федеральный Закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Но с работодателем необходимо в определённые сроки согласовывать график предоставления данного вида отдыха.
- Третье изменение утверждает единые типовые нормы предоставления работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н).