У работодателей-организаций есть всего пять дней, чтобы сдать новый отчет в военкомат после увольнения и приема на работу сотрудника. Однако ИП этот отчет сдавать не обязаны. Новый отчет в военкомат ИП не обязаны вести воинский учет и подавать в военкомат отчеты и другие документы. Закон распространятся только на организации. Скачайте образец в журнале "Упрощёнка" Скачать образец В законе индивидуальные предприниматели не указаны, поэтому формально обязанности вести воинский учет у них нет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). На практике военкоматы часто требуют вести учет, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, которые поступают на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК). Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, так как по закону требования военкомата неправомерны (постановление Президиума ВАС от 28.04.2009 № 13798/08). Ответс