Как и в любой другой ситуации, связанной с увольнением, выплаты при увольнении зависят от многих факторов, таких как причина увольнения, стаж работы, наличие или отсутствие неиспользованных отпусков и т.д.
В общем случае, если сотрудник увольняется по собственному желанию или по соглашению сторон, то он может получить следующие выплаты:
1. Зарплату за отработанное время до дня увольнения.
2. Компенсацию за неиспользованные отпуска.
3. Выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
4. Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Если же увольнение происходит по инициативе работодателя, то могут быть выплачены только зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованные отпуска, если они есть.
Однако, для получения полной информации о выплатах при увольнении, необходимо обратиться к трудовому законодательству и коллективному договору организации.