Так быть или не быть?
Многих из нас воспитывают таким образом, что пытаются донести необходимость высшего образования. Однако существует множество противников этой “необходимости”, ведь можно пойти работать вместо ВУЗа и успеть заработать много-много денег, вместо просиживания штанов за партой. Позвольте порассуждать на тему, так ли оно необходимо на самом деле, какие подводные камни у этого всего, а главное можно ли без него обойтись в IT.
Сразу с отсечем один вариант
Давайте начну с самого банального, если в ваших планах путешествия по миру с долгосрочными остановками и официальной работой на местного работодателя, то без наличия высшего образования, список стран, готовых взять вас к себе на хороших условиях (либо вообще взять) - очень сильно сужается. Во многих странах государство заботится о своих кадрах, поэтому старается ставить “заборы” работодателям, которым, например, придется сначала доказать, что они не смогли найти подходящего кадра в своей стране. Аргумент в виде отсутствия высшего образования может очень сильно сыграть не в вашу пользу в таком случае. Также добавлю, что в каких-то государствах еще важно наличие минимум магистерского звания.
Качество современных знаний
Я окончил один из “топовых” ВУЗов Москвы - МГТУ им. Баумана, и могу смело сказать, что качество сильно страдает 🙂. Да, безусловно встречались преподаватели которые влюбляли в свой предмет, да и сам предмет мог быть полезен. Но признаюсь честно - это скорее исключение, нежели правило. А вот количество бесполезных преподавателей, которым и сам предмет не нравится и на студентов им плевать - такое было частенько.
“Может дело в ВУЗе думал я?” - о нет, когда я делился своим мнением с окружающими, люди очень часто говорили, что у них все замечательно, это Бауманка такая страшная из моих рассказов. Но при детальном расспросе выяснялось, что у людей в МГУ, МФТИ, МИФИ и тд и тп абсолютно такие же проблемы, просто люди склонны смотреть на мир через розовые очки и хоть как-то оправдывать потраченные годы, на получение образования.
Признаюсь, где-то в середине моего обучения, до меня стали доходить слухи о том, что в ВШЭ все не так и там “хорошо”. Но исходя из моего примера: “хорошую” кафедру там открыли уже когда я отучился 2 года в своем ВУЗе. Знания казались хорошими именно на тот момент времени, но в ВУЗе на техническую специальность нужно отучиться минимум 4 года, либо 6 - насколько “хорошая” кафедра будет хорошей через этот промежуток времени - большой вопрос.
Куда идти учится
Как бы странно это не прозвучало, но короткий ответ будет такой - туда, где придется не сильно рвать пятую точку (напомню, что мнение автора может отличаться от вашего 🙂). В то же время особого смысла от ВУЗа, который ради корочки - тоже не сильно много. В идеале выбрать топовый ВУЗ (заведение, которое у всех на слуху, выпускников отрывают с руками и тд), но сделать легкую хитрость - пойти на кафедру, где вам не будут промывать мозги усиленным курсом СОПРОМАТа, усиленным черчением и прочее.
Нет, само собой, если вы хотите стать ученым и считаете что это ваше призвание - то тут я бы разумеется посоветовал бы попасть в самую “жесткую” среду, где фундаментальные знания будут в вас залетать с особым пристрастием. Хотя лучше присмотреться в сторону тех заведений, которые начали делать упор на практику, благо сегодня таких много.
Поясню свой совет (сильный ВУЗ, слабая кафедра) - когда я учился на курсах технопарка, у нас помимо прочего еще был хорошо выстроен рейтинг всех студентов: кто сколько баллов за что получил и тд. В подобных рейтингах для меня четко прослеживалась зависимость от “сложности” обучения на кафедре, на которой находится ученик.
Первые строчки делили между собой ребята с самых “топовых” кафедр, и ребята с как раз-таки “слабых” кафедр. В первом случае - у людей сама по себе жизнь была несладкой и там речь шла об изначально “мощных” ребятах, а вот со втором типом интереснее - это часто были люди, уступающие по фундаментальным (вузовским) знаниям, но при этом в том, что нравилось всем на курсах ИТ - они были наравне с лучшими, просто потому что у них было достаточно времени, которое они могли уделить обучению на курсах.
Так может ну его все?
Какой бы печальной не казалось идея идти в ВУЗ после этого поста, стоит все-таки признать, что ВУЗ учит людей усидчивости, а наличие диплома говорит о том, что человек способен обучаться и выдавать какие-то результаты. При этом на первых работах смотрят только на название ВУЗа (помним про лайфхак с кафедрой), спустя примерно 5 лет трудового стажа - на название ВУЗа уже будет всем все равно.
Подобные навыки очень важны для всех сотрудников, но в особенности для тех, кто приходит на стартовые должности: стажер, младший.
И давайте будем честны, работодатели не любят рисковать - потому, многие западные компании уже давно выставили для себя ограничитель в виде того, что на таких должностях могут находится только люди с высшим образованием.
А с учетом того, как наши компании смотрят на западный рынок и их практики - поверьте, уже в скором времени это будет требование практически всех компаний, которые имеют хоть какой-то вес.
Из всех щелей каждый день мы слышим про недостаток специалистов в ИТ, но очень часто намеренно упускают одну деталь - высококвалифицированных специалистов. А вот на позициях стажеров и младших специалистов - там не то что недостаток, там переизбыток. Открой вакансию стажера - получишь десятки резюме еще в первые часы открытия вакансии. И как думаете каким будет один из первых фильтров кандидатов? 🙂
Напоследок вспомню ситуацию как сидел в спикерской на одной из конференций (там находилось около 20 спикеров) и обсуждали тему того, так нужно ли высшее образование в IT? В целом все находящиеся в комнате сошлись что оно не нужно… После этого я спросил, а есть тут те, у кого его нет - я не увидел ни одной руки. Забавный парадокс 🙂
Подписывайтесь на мой канал, чтобы следить за обновлениями
И не забывайте подписаться на мой телеграм канал, где также постятся анонсы.