У работодателей теперь есть всего пять дней чтобы сдать новый отчет в военкомат после увольнения и приема на работу сотрудника. Новые сроки установлены с 5 августа. Бухгалтеры спрашивают, а куда подавать отчет: по месту учета организации или работника?
Сведения о приеме или увольнении работника, который подлежит воинскому учету, направляйте в военкомат по месту учета работника, то есть по месту его жительства. Если работник приехал из другого города, оповестите его о том, что он должен явиться в военкомат по месту пребывания и встать на учет. В этом случае сведения о приеме или увольнении сотрудника подавайте по месту его пребывания. И в первом, и во втором случае сведения предоставьте в течение пяти дней со дня, как приняли или уволили работника. При этом в законе нет уточнений, какие дни считать – календарные или рабочие. Поэтому считайте срок в календарных днях. Такой порядок закрепили в абзаце 5 пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, подпункте «а» пункта 32 положения № 719, подпункте «а» пункта 29 Методических рекомендаций.
Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
Наша редакция подготовила таблицу с новыми сроками сдачи отчетов в военкомат. Эта памятка защитит вас от штрафов: скачайте и положите, как раньше говорили, под стекло.
Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
Статьи про воинский учет в 2023 году
Образцы и сроки сдачи отчетов по воинскому учету в 2023 годуСкачать
Как организовать и вести воинский учет сотрудников в 2023 годуСкачать
Как поставить сотрудника на воинский учет в 2023 годуСкачать
Как определить военно-учетную специальность (ВУС) сотрудника по военному билету в 2023 годуСкачать
Как проверить документы воинского учета сотрудника при приеме на работу в 2023 годуСкачать
Все о воинском учете в 2023 году