Ключевой аспект работы с персоналом - правильный поиск кандидатов. Необходимо размещать вакансии на всех возможных площадках: специализированных форумах, досках объявлений, сервисах по поиску работы и т.д. Отберите лучших из большого количества потенциальных сотрудников именно для вашего бизнеса.
Проводите собеседования не один, а с коллегами. Это поможет оценить профессиональные и личностные качества кандидата с разных сторон. У нас есть список вопросов, которые обязательно нужно задать на собеседовании. Напишите нам, чтобы получить его.
Подготовка кадров - следующий важный этап в работе с сотрудниками. Детский сад должен иметь воспитателей, знакомых с распорядком дня и методиками работы. Преподаватели должны быть клиентоориентированными, внимательными и наставниками для детей.
Аттестация кадров - необходимый шаг при найме сотрудников. Это позволит убедиться, что ваш персонал относится к работе ответственно и готов выполнять свои обязанности. После аттестации каждый сотрудник будет знать свою роль и уверенно ее выполнять.
Бонус: не стесняйтесь установить видеонаблюдение в вашем детском саду в режиме онлайн! Родители больше доверяют такому подходу, а сотрудники всегда будут мотивированы выполнять свои обязанности на высоком уровне.
Если у вас возникли вопросы, связанные с открытием детского бизнеса, мы ответим на них в течение 5 минут, дадим четкий план действий и поддержку.
ЗАПИСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЮ: https: онлайн-консультация.ru
Сайт: https://КОД"Б"