Южная Корея - страна с богатой историей и культурой. Она также является одним из самых быстроразвивающихся государств в мире. Однако, несмотря на все достижения, в Южной Корее все еще сохраняются традиционные патриархальные отношения.
Ограничения
- Женщины в Южной Корее имеют равные права с мужчинами на образование, работу и участие в политической жизни. Однако, они все еще сталкиваются с дискриминацией в некоторых областях, таких как зарплата, продвижение по службе и доступ к руководящим должностям.
- Одной из главных проблем, с которой сталкиваются женщины в Южной Корее, является "стеклянный потолок". Это невидимая граница, которая мешает женщинам продвигаться по карьерной лестнице. Причина этого кроется в гендерных стереотипах, которые предполагают, что женщины не так способны, как мужчины, занимать руководящие должности.
- Другой проблемой, с которой сталкиваются женщины в Южной Корее, является насилие в семье. Согласно статистике, каждая третья женщина в Южной Корее сталкивается с насилием со стороны своего партнера. Это связано с традиционными представлениями о роли женщины в семье, как о хранительнице очага и матери.
Декретный отпуск
Женщины в Южной Корее имеют право на отпуск по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком.
Декретный отпуск в Южной Корее составляет 12 недель для женщин, которые родили одного ребенка, и 18 недель для женщин, которые родили 2х и более детей. Отпуск может быть разделен на два периода: дородовый и послеродовый. Дородовый отпуск составляет 6 недель, а послеродовый отпуск - 6 недель. Женщины также могут взять дополнительные 2 недели отпуска по уходу за ребенком, но этот отпуск не оплачивается.
Во время декретного отпуска женщины получают пособие по беременности и родам. Размер пособия составляет 60% от средней заработной платы женщины за последние 3 месяца. Пособие выплачивается ежемесячно в течение всего декретного отпуска.
Особенности менталитета
Южнокорейские женщины обладают особым менталитетом, который сложился под влиянием традиционных патриархальных ценностей.
- Они очень трудолюбивы и амбициозны. Южнокорейские женщины часто работают на нескольких работах, чтобы обеспечить себя и свою семью. Они также часто очень амбициозны и стремятся к успеху в своей карьере.
- Они очень скромны и послушны и часто воспитываются в соответствии с традиционными патриархальными ценностями. Они часто скромны и послушны, и они всегда ставят интересы своей семьи выше своих собственных.
- Они очень заботливы и любящие. Они часто посвящают свою жизнь своей семье и детям.
- Они очень независимы и самодостаточны. Они могут справиться с любыми трудностями, которые встречаются на их пути.
Пенсия
Пенсионная система Южной Кореи как и в России основана на принципах социального обеспечения. Это означает, что все работающие люди в стране обязаны делать отчисления в пенсионный фонд, независимо от пола. Размер отчислений зависит от заработной платы и трудового стажа.
Женщины в Южной Корее имеют право на получение пенсии наравне с мужчинами. Однако, они часто сталкиваются с трудностями при выходе на пенсию, такими как:
- Более низкий уровень заработной платы, чем у мужчин.
- Более короткий трудовой стаж, чем у мужчин.
- Более высокая вероятность ухода из рабочего места по уходу за детьми.
Эти факторы приводят к тому, что женщины в Южной Корее получают более низкую пенсию, чем мужчины. В среднем, пенсия женщины составляет около 50% от пенсии мужчины.
Правительство Южной Кореи принимает меры по улучшению положения женщин в пенсионной системе. В частности, в 2019 году была введена новая система пенсионных накоплений, которая позволяет женщинам накапливать больше средств для своей будущей пенсии. Кроме того, правительство предлагает различные программы поддержки женщин, которые выходят на пенсию, такие как программы обучения и переподготовки, а также программы помощи в поиске работы.
Несмотря на все трудности, женщины в Южной Корее добились значительных успехов в различных областях. Они занимают руководящие должности в бизнесе, политике и культуре. Они также являются активными участницами движения за права женщин. Однако, для достижения полного равенства женщин и мужчин в Южной Корее еще предстоит сделать много работы. Необходимо изменить традиционные представления о роли женщины в обществе, а также бороться с дискриминацией и насилием в отношении женщин.
___________________________________
Если понравилось - ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
Читайте так же: