Друзья, ниже приведен черновик будущей книги.
Корпоративная психология или основные законы выживания
Алекса, непрестанно секи за сварами, в противном случае уже завтра в курилке будут обсуждать твое увольнение.
Два фактора успешной атаки: внезапность и скорость. Основные виды травм несовместимых с жизнью: Перелом шейных позвонков, прокусывание черепа, удушье
Нас в школе учат, как ведут себя хищники в дикой природе, но не учат, как истреблять офисных тварей, ну или как минимум, как не быть ими сожранными. Добро пожаловать в «Высшую лигу» сынок Офис-поле битвы, а твое рабочее место батарея Раевского. И тут совсем никого не совокупляет, дичь ты или охотник. За белых ты или за красных, за наших или за ваших. Помнишь третье и четвертое правило «Бойцовского клуба»? Так вот забудь, тут это не работает.
Правило раз:
Что бы жить и сохранять возможность заправлять свой красненьки новый трехлитровый БМВ ты должна бежать, бежать быстрее, чем эта падла, которая в нарушении всех установленных правил, дает твоему Алекса клиенту демпинговую цену. Дублируя партнёра в срм, «заплетая тебе косички» очередной порцией неприкрытого вранья.
Правило номер два- не подставляйся. С этим думаю все понятно.
Третье правило базируется на непонимании многих, за что именно ты получаешь такую огромную ЗП и прочие ништяки. В крупных компаниях отечественного разлива всегда токсичные отношения. Если тебе скажут, что от HR департамента зависит здоровая атмосфера в офисе, спешу тебя огорчить. Эти «комрады» самые первые встанут в очередь на подписание липовых актов о твоих псевдокосяках. И если ты сама не подготовишь ростовой окоп, тебе подготовят ростовую могилу. И вот ты уже едешь в Люра за картонными коробками для бювара кружки и прочих мелочей.
Правило четыре- ты первая должна узнавать, что Светка «силиконовые сиски» залетела и у нее задержка. Ни папа Светы, ни папа ребенка, ни Светин психотерапевт, а именно ты.
Пятое правило гласит-всегда держи язык за зубами, еще лучше за винирами.
Иными словами, в офисных войнах однозначно то, что нет ничего однозначного. Сегодня правила игры одни, завтра они будут уже другими
Читать далее...