Многие руководители организаций знают о возможности досудебного урегулирования спорных ситуаций, однако не придают этой возможности должного внимания. В юридической практике имеется множество случаев, когда совершенно безнадежные претензии и жалобы оказывали нужное воздействие на соответствующих лиц и возвращались довольно крупные задолженности, отменялись ненормативные акты государственных органов — решения, акты проверок и т. д. Вероятно, претензионной работе присваивают такую незначительную роль в связи с тем, что большинство претензий (жалоб, требований и иных писем) составляются не процессуальными специалистами, и соответственно, такое досудебное урегулирование спора носит достаточно формальный характер и не заслуживает серьезного внимания. Для того чтобы претензия и жалоба оказывали необходимое воздействие, надо знать, какие в них сведения и доводы и в каком порядке необходимо указать. Ведь претензия или жалоба — это не просто выражение несогласия, либо намек на возврат сумм
Досудебные процедуры, претензионная работа, урегулирование споров, обращение в суд
22 августа 202322 авг 2023
1
2 мин