Дистанционные медосмотры водителей
Изменения коснутся предрейсовых и послерейсовых медосмотров для водителей — их можно будет проходить дистанционно, без похода в больницу.
Проводить такие медосмотры можно будет прямо в офисе, для этого будут использовать специальное медицинское оборудование. Также для организации медосмотров в компании можно заключить договор с медицинской организацией или нанять медика в штат.
Поправки к Федеральному закону "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ и Федеральному закону "О безопасности дорожного движения" от 10.12.1995 N 196-ФЗ вступают в силу 1 сентября.
1 сентября в силу вступят приказы Минтруда и соцзащиты:
- Приказ от 29 октября 2021 г. N 766н утверждает правила обеспечения работников СИЗ;
Справка. СИЗ — средства индивидуальной защиты, которые выдаются работникам для охраны здоровья от вредных факторов на производстве. Сюда относятся халаты, шлемы и каски, защитные очки, скафандры, тросы и др.
Выделим ключевые моменты:
- Новые правила будут действовать как для компаний, так и для физлиц, независимо от организационно-правовой формы, форм собственности и количества сотрудников в штате.
- Все работы по обеспечению работников СИЗ проводятся за счет работодателя.
- Обеспечение СИЗ осуществляется на основании единых типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза.
- До 31 декабря 2024 года можно осуществлять выдачу СИЗ на выбор: на основании прежних или новых типовых норм.
Изменятся правила расчета среднесписочной численности работников для отправки на обучение по охране труда в сторонней организации
Внесены изменения в правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2022 г. N 2540 начнет действовать 1 сентября.
Пункт 44 правил обязывает некоторых сотрудников проходить обучение по охране труда в сторонней организации. Среди них: руководитель компании, руководители филиалов, специалисты по охране труда и др.
В постановлении также прописывается, что существует минимальное количество сотрудников, которых нужно отправить на обучение в стороннюю компанию (их количество зависит от среднесписочной численности и категории риска организации).
Согласно изменениям, в список направляемых на обучение работников не будут включать тех, кто трудится дистанционно на постоянной основе.
Как изменится закон о такси с 1 сентября
В сентябре начнет действовать обновленный Федеральный закон от 29.12.2022 N 580-ФЗ, или, по-другому, закон о такси. Он устанавливает новые правила перевозки пассажиров и багажа.
Вносится целый ряд изменений, вот ключевые:
- появится три региональных реестра: реестр перевозчиков легковым такси (сведения о перевозчиках), реестр легковых такси (сведения об автомобилях) и реестр служб заказа легкового такси (сведения о заказах);
- чтобы работать в такси, водитель должен получить разрешение на перевозку — с 1 сентября оно будет выдаваться бесплатно;
- у служб заказа такси появится ответственность за причинение вреда жизни, здоровью и имуществу пассажира (к примеру, служба должна будет возместить реальный ущерб, который не покрыла страховка ОСАГО);
- физлица смогут работать в такси только при условии оформления трудового договора.
Также появятся новые критерии для запрета работы в такси:
- у водителя есть неснятая или непогашенная судимость;
- есть более трех неуплаченных административных штрафов за нарушение ПДД;
- не пройдена аттестация на знание важных объектов инфраструктуры региона;
- водитель повторно лишен прав или арестован за нарушения в сфере дорожного движения.
Самозанятые должны указывать информацию о себе, если делают онлайн-рекламу
10 июля президент подписал законопроект с изменениями статьи 8 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе". Ранее, согласно статье, указывать свои данные при рекламе товаров, продающихся дистанционно, должны были только юрлица и ИП. С 1 сентября такая обязанность появится и у самозанятых.
При размещении рекламы физлицам-плательщикам НПД нужно будет указывать ФИО и ИНН. Эти поправки нужны в первую очередь для урегулирования рекламы самозанятых на маркетплейсах.
Вводится маркировка воды для детского питания
Напомним, что введение обязательной маркировки для воды проводится в три этапа:
- с 1 декабря 2022 года начали маркировать минеральную воду;
- с 1 марта 2022 года — прочие категории питьевой воды для взрослых.
Последним шагом станет ввод обязательной маркировки воды для детского питания: Постановление Правительства РФ от 27.05.2023 N 834 вступит в силу 1 сентября. До этого дня производители и импортеры могут не наносить на упаковку специальные отметки.
Нововведение должно помочь в борьбе с недобросовестными производителями, которые реализовывали товар, несоответствующий нужным критериям, под видом детской воды. Таким образом, система маркировки охватит весь сегмент оборота бутилированной воды.
Работники с детьми-инвалидами смогут суммировать дополнительные выходные дни
Напомним, что один из родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида может получить 4 дополнительных выходных дня в течение месяца. При желании эти выходные сможет взять только один родитель, также можно разделить выходные на двоих. Эти дни оплачиваются (в учет берется средний заработок).
Теперь дополнительные выходные можно будет накапливать: родитель сможет 1 раз в течение года взять до 24 дополнительных выходных дней подряд. Постановление от 6 мая 2023 г. N 714 вступит в силу 1 сентября.
Для того чтобы получить льготу, нужно будет подготовить заявление и отдать его работодателю.
Заявление можно подать дистанционно, если компания перешла на ЭДО. Кстати, оперативно настроить электронный обмен документами можно с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника. Бесплатный тестовый период — 45 дней, попробуйте!