Здравствуйте, дорогие друзья. Многие из нас являются наёмными работниками. С одной стороны, это даёт уверенность в завтрашнем дне, стабильная зарплата, хотя чаще не высокая. Но с другой стороны это рамки из которых невозможно вырваться и потолок и в зарплате и в карьере тоже.
А когда руководитель понимает, что вы справляетесь и с его делами, то точно воспользуется этим. Завалит работой, но вряд ли добавит зарплату. Хотя может и кинет копеечную премию. А ваши задержки на работе будет воспринимать как должное.
Такая примерно ситуация сложилась и у меня на работе. 5 лет назад я пришла в эту организацию на ставку рабочего времени. Опыта было маловато, но я училась, старалась и опыт рос.
Через два года мне добавили ещё полставки, немного увеличив зарплату, но из-за увеличения нагрузки я каждый день стала перерабатывать по паре часов, а то и беря работу на дому.
Год назад на меня руководитель стал перекидывать и свои обязанности. Особенно поручает работу с людьми, а это самое сложное. Если надо проверить работу или наказать за невыполнение, то посылает меня. Или надо кого то заставить выполнить работу сверх своих обязанностей.
В общем ситуация к сегодняшнему дню складывается непросто. Я работаю на 1,5 ставки. Уже 3 года. Каждый день перерабатываю. Беру на себя самые неприятные поручения. А зарплата стоит на месте.
Хотя руководитель у меня отличный. Спокойный. Умный. Человечный.
Но почему-то считает, что я должна выполнять все работу бесплатно.
А инфляция растет. Зарплаты хватает только на еду.
Вот приняла решение просить о повышении премии. Осталось выбрать удачное время.
Если есть опыт в таких вопросах напишите, пожалуйста.
А остальных прошу держать за меня кулачки.