Директора филиала перевели на должность эксперта службы управления качеством. После этого провели служебную проверку. Выявили грубые нарушения в период руководства филиалом. Из-за них работника уволили. Действия организации он оспорил. Апелляция и кассация с увольнением не согласились. Когда проводили служебную проверку и издавали приказ о расторжении трудового договора, работник уже не руководил филиалом. Поэтому его не могли наказать по основанию для такой должности. Определение 1-го КСОЮ от 22.05.2023 N 88-13934/2023
Нельзя увольнять руководителя после перевода на другую должность, по особому основанию
19 августа 202319 авг 2023
45
~1 мин