Работника уволили по его инициативе. После расторжения трудового договора он обратился к психиатру, а затем оспорил расторжение договора, так как подал заявление недобровольно. Три инстанции пришли к выводу: работника надо восстановить. Суды не увидели принуждения к увольнению со стороны работодателя, но экспертиза выявила, что работник написал заявление в период психического расстройства. Он не мог понимать значение своих действий и руководить ими. Воля на увольнение отсутствовала ввиду состояния здоровья. Определение 1-го КСОЮ от 01.08.2023 по делу N 88-24959/2023
Работника уволили по его инициативе. После расторжения трудового договора он обратился к психиатру, а затем оспорил расторжение договора, так как подал заявление недобровольно. Три инстанции пришли к выводу: работника надо восстановить. Суды не увидели принуждения к увольнению со стороны работодателя, но экспертиза выявила, что работник написал заявление в период психического расстройства. Он не мог понимать значение своих действий и руководить ими. Воля на увольнение отсутствовала ввиду состояния здоровья.